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Ofertas de Analista Compensaciones en Monterrey Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,800 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 22,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo! Descripción general : Diseñar, administrar y dar seguimiento a los esquemas de compensación variable de la organización, asegurando su correcta implementación, alineación con la estrategia del negocio y cumplimiento normativo, con el objetivo de incentivar el desempeño, garantizar la equidad interna y contribuir al logro de resultados organizacionales. Funciones generales: Calcular esquemas variables y comisiones de la operación. Generar propuestas de tabuladores operativos. Analizar bases de datos complejas y presentar resultados (plantilla, nómina, sueldo, ventas, alcance, objetivos). Diseñar, proponer y dar seguimiento a los esquemas de compensación variable. Revisar incidencias de nóminas, indicadores de las operaciones. Asegurar movimientos salariales. Proponer y ejecutar proyectos de compensaciones con enfoque en mejora continua, auditorías, etc. Requerimientos y criterios de selección: Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Actuaría o afín. Experiencia +1 año en área de compensaciones o nóminas. Excel avanzado. Conocimientos de encuestas Mercer, Towers, Ley IMSS, LFT. Modelo de trabajo: Presencial En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos. Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude. ANALISTA COMPENSACIÓN INTERNACIONAL SR Actividades: Conciliación contable de bancos del extranjero Conciliación SPID Captura de pagos internacionales Elaboración de indicadores Requisitos: Licenciatura en Contabilidad o afín. Dominio del Inglés Excel intermedio - avanzado Ofrecemos: Horario: Lunes a Viernes 9:00 am - 6:00 pm Prestaciones superiores a la ley Ubicación: Monterrey, Nuevo León Banregio es una empresa que impulsa los espacios laborales inclusivos donde se respeta a todas las personas sin distinción de edad, sexo, genero, raza, religion, orientación sexual, identidad, expresión de genero, estatus social o discapacidad. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $17,*** - $21,*** al mes Horario: Lunes a viernes Lugar de trabajo: Empleo presencial Perfil de la posición - Car One Group En Car One Group promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, donde garantizamos la igualdad laboral y estamos comprometidos con la no discriminación. Valoramos la diversidad y no hacemos distinciones por motivos de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión y otras condiciones. ¡Te invitamos a postularte! Educación: Licenciatura de carreras económicas administrativas o Ingenieras en enfoque de sistemas, o afín. Experiencia en el área de compensaciones (deseable). Conocimientos de análisis de datos en Excel. Dominio avanzado de Excel. Persona organizada y proactiva. Corporativo ubicado en Agencia volkswagen Gonzalitos. Principales responsabilidades de la posición: Analizar y validar esquemas de compensación variable. Evaluar y proponer mejoras en los modelos de comisiones, incentivos y bonos de desempeño. Revisar y verificar la información relacionada con pagos variables, asegurando su precisión y cumplimiento. Generar reportes y análisis sobre compensaciones, impacto financiero y competitividad salarial. Coordinar con gerentes y otras áreas clave para solucionar dudas y agilizar la implementación de esquemas de pago. Reporte de rotación. Prestaciones de Ley. Seguro de vida. Seguro médico particular gratuito. Beneficios adicionales: Descuento de empleados. Descuentos y precios preferenciales. Horarios flexibles. Opción a contrato indefinido. Seguro de vida. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoTipo de jornada: Turno de 8 horasUbicación: San Jerónimo, Mty Sueldo: $25,*** - $35,*** al mes Analista de Compensaciones y People Analytics - Cadena de Hospitales Cadena de Hospitales - disponibilidad 100% presencial. Fecha objetivo del puesto: Desarrollar herramientas de analítica de datos para procesar información de manera efectiva y eficiente. Controlar continuamente el cumplimiento del presupuesto asignado y diseñar escenarios de acuerdo a las estrategias. Diseñar modelos de bases de datos que permitan acelerar la toma de decisiones de procesos. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Beneficios adicionales. Sueldoo bruto / nominal. Detalles del empleo: Horario 8 a 6 pm Lunes a Viernes Lugar de trabajo: Galerías Monterrey Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $30,000.00 al mes Tipo de jornada: Turno de 8 horas Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial Analista De Compensaciones Sr (People Analytics) - Contacto Salud Empresa de sector Salud, objetivo del puesto: Analizar, ejecutar y optimizar la estrategia de compensaciones y people analytics. Funciones: Gestionar la estructura organizacional de la compañía, delimitando procedimientos y lineamientos para asegurar un control correcto de la estructura y sus procesos de transformación. Diseñar modelos de bases de datos que permitan acelerar la toma de decisiones de procesos de Cultura y Talento. Desarrollar herramientas de analítica de datos para procesar información de manera efectiva y eficiente. Ejecutar simulaciones de estrategias de compensaciones de acuerdo a las iniciativas locales y regionales. Controlar continuamente el cumplimiento del presupuesto asignado y diseñar escenarios de acuerdo a las estrategias que tome la compañía. Liderar y/o participar en los diversos proyectos de Cultura y Talento, asociados a estrategias de desarrollo organizacional y rentabilidad. Proponer e implementar iniciativas para mejorar continuamente los procesos de Cultura y Talento. Adaptar los modelos y procesos del área alineados a las iniciativas regionales de Cultura y Talento. Calcular la remuneración variable a corto y mediano plazo de la compañía. Requisitos: Ingeniero Industrial, Administrador, Gestor de Empresas, o alguna carrera afín. Especialización en compensaciones o people analytics. 2 a 3 años de experiencia en procesos de compensaciones y people analytics. Deseable: Experiencia en Gestión de Proyectos. Ubicación: San Jerónimo, MtyTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $25,*** - $35,*** al mesBeneficios: Descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, seguro de vidaTipo de jornada: Turno de 8 horasEscolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência: People Analytics: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial Analista De Operaciones Liquidación Y Compensación Conciliación y liquidación de operaciones en POSConciliación y liquidación de operaciones en ATMConciliación de reporte trimestralConciliación y seguimiento a facturación de PROVEEDORESAtención a contracargos y representaciones.Seguimiento a devoluciones de comprasRegistro contable para los procesos de compensación y liqui­aciónAnálisis a transacciones rechazadasGenerar el dictamen de reclamos de operaciones y en su caso el contracargo correspondienteApoyo en proceso cobranza domiciliadaReportes mensuales de su operaciónTener una comunicación precisa con las cámaras de compensación ante incidencias en la compensación, liquidación y facturación (VISA, PROSA) Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $0.10 - $0.20 al mesBeneficios:Estacionamiento de la empresaEstacionamiento gratuitoServicio de comedorUniformes gratuitosVales de despensaTipo de jornada: Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial Vacante - Tapetes Monterrey Recursos HumanosFunciones:Brindar seguimiento a los cambios de estructura y procesos al departamento.Asegura la correcta implementación de los cambios del área.Gestionar planes de mejora en los procesos de recursos humanos.Implementar programas de desarrollo profesional para los empleados.Gestionar el clima laboral y resolver conflictos.Ser un líder visible y accesible para los empleados.Horario:lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábado de 8:00 am a 2:00 pmOfrecemos:Salario de $20,000 a $25,000 mensualesPrestaciones de ley Nível de educación deseada: Superior - tituladoNível de experiência deseada: Nível MedioFunción departamental: Recursos humanosIndustria: Comercio al por mayor / Mayorista #J-18808-Ljbffr