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Ofertas de Practicante de Recursos Humanos en … Administración de Personal : Participar en la gestión de documentación de empleados, mantener actualizados los registros y apoyar en la preparación de informes. Bienestar Laboral : Contribuir en la organización de eventos y actividades que promuevan el bienestar y la integración del personal. Cumplimiento de Políticas : Colaborar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo. Elaborar material audiovisual. Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo. Salario: $7,600.00 al mes. Horas previstas: 36 por semana. Horario: Incluye fines de semana. Prestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Seguro de vida Pregunta(s) de postulación: ¿Uso de Paquete office y Canva? Educación: Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Practicante de Recursos Humanos – Ls automotive Requisitos : Estudiante activo Licencia de conducir Prestaciones de ley Actividades : Apoyo en reclutamiento Apoyo en actividades administrativas Ofrecemos : $ 9,000 - $0,500 mensuales Horario: 8:00 am a 3:00 pm lunes a viernes. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: 9,000.00 - 10,500.00 al mes. Horario: Turno de 10 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Practicante de Recursos Humanos y Recepción – Empresa internacional Empresa internacional de origen canadiense, líder en la fabricación de transformadores eléctricos tipo seco, solicita: Practicante de Recursos Humanos y Recepción Requerimos : Estudiantes de carreras Administrativas, Psicología o Afín Disponibilidad de horario para laborar de Lunes a Viernes de 7:00AM a 2:00PM. Deseo de Aprendizaje Profesional en área de Recursos Humanos. Ofrecemos : Buen Ambiente Laboral Seguro de Practicante Apoyo Económico Competitivo Oportunidad de Desarrollo Profesional Área de trabajo: Guadalupe NL. (La Reynosa). Interesados favor de postularse por este medio. Salary : $7,000.00 - $7,500.00 per month. Ability to Commute: Guadalupe, N. L. (required). Ability to Relocate: Guadalupe, N. L.: Relocate before starting work (required). Work Location: In person. Becario de Recursos Humanos – Parque Nexxus Guadalupe, N.L. Empresa : G-BOX. Ubicación : Parque Nexxus Guadalupe (Planta GBOX). Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. Requisitos : Estudiante Activo de Administración, Psicología o afín. 1 año para Graduarse. Disponibilidad de Horario. Actividades Principales : Apoyo en actividades generales en el departamento de RH. Atención a personal. Seguimiento de inducción. Apoyo en capacitación. Conocimientos y Habilidades : Microsoft Office - Intermedio. Se busca persona organizada, con sentido de responsabilidad, facilidad de palabra, atención al detalle, proactiva y con gusto por trabajar en equipo y el servicio al cliente. Se ofrece : Apoyo económico mensual de $7,569. Seguro Contra Accidentes. Capacitaciones Mensuales (se entrega certificado). Validación de Prácticas Profesionales y/o Servicio Social. Tipo de puesto: Aprendiz. Sueldo: $7,569.00 al mes. Beneficios: Seguro de vida. Tipo de jornada: Lunes a viernes. Turno matutino. Pregunta(s) de postulación: ¿Eres estudiante activo? ¿Cuándo es tu fecha de graduación? Lugar de trabajo: Empleo presencial. Generalista de Recursos Humanos Objetivo del Puesto : Amplios conocimientos sobre las funciones de Recursos Humanos, desde la búsqueda y atracción del talento solicitado, seguimiento, contratación hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación y administración de empleados. Funciones : Procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las actividades propias de la incorporación de nuevos elementos. Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como ausentismo, compensaciones y solucionar cualquier problema que pueda surgir en la operación. Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos. Reunir y analizar datos con métricas para apoyo de la nómina semanal. Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Trabajo de campo para búsqueda de prospectos y apoyo a entrevistas. REQUISITOS : Escolaridad: Administración de empresas, recursos humanos, Psicología organizacional o a fin. Actitudes : Dirigir el trabajo y hacer que las cosas sucedan, capacidad de análisis, planeación, orientación al cliente, buen trato y habilidades de atracción de talento. Experiência : Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos, reclutamiento y generalista, administración de personal. BENEFICIOS : $14 a $6 mil pesos brutos 500 pesos de vales de despensa. Bonos por resultados mensuales. Contrato de planta, estabilidad de empleo, oportunidades de desarrollo, buen ambiente de trabajo. Horario de lunes a viernes de 8am a 6pm, disponibilidad de sábados para seguimiento en planta de cursos, ingresos y procesos de recursos humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado. Sueldo: 14,000.00 - 15,000.00 al mes. Beneficios: Programa de referidos. Teléfono de la empresa. Vales de despensa. Pago complementario: Bono de productividad. Bono mensual. Tipo de jornada: Lunes a viernes. Turno de 8 horas. Escolaridad: Licenciatura trunca o en curso (Deseable). Experiência: Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 01/08/2024. Coordinador de Recursos Humanos – Letrimex/Lugon Conocimientos en: Reclutamiento y selección de personal. Capacitación. Cultura Organizacional. Levantar incidencias de personal. Atención a necesidades del personal. Licencia vigente y manejo de std. Ofrecemos salario base + vales de despensa + bono de productividad mensual. Envía tu CV por este medio o al. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $13,420.00 - $16,420.00 al mes. Horario: Turno de 10 horas. Prestaciones: Vales de despensa. Tipos de compensaciones: Bono anual. Bono de asistencia. Bono de productividad. Bono de puntualidad. Bono mensual. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Práctica - Licenciatura terminada Implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral vigente y/o los reglamentos internos de la empresa. Relaciones laborales; atención a despacho fiscal, sindicato; Cálculo y determinación de cuotas obrero patronales; SUA; Autorización créditos INFONAVIT; Atención y aclaración de requerimientos; Cálculo, determinación y pago de INFONACOT; Conocimiento general de la ley federal del trabajo; Elaboración de nómina; Trabajo en equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $25,000.00 - $26,000.00 la hora. Horario: Lunes a viernes. Prestaciones: Vales de despensa. Educación: Licenciatura terminada (Deseable). Experiência: Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable). Puede trasladarse: Guadalupe, N. L. (Obligatorio). Ability to Relocate: Guadalupe, N. L.: Relocate before starting work (Obligatorio). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Analista de Recursos Humanos – G‑BOX Acerca de lo último: Practicante de recursos humanos Empleosen Guadalupe ! Importante empresa del ramo metal mecánico ubicada en la zona del centro de Guadalupe solicita. **Analista de Recursos Humanos** Género: F Cuente con experiencia en puesto afín y experiencia en las siguientes áreas y actividades: Nóminas Reclutamiento y Selección de personal Búsqueda de vacantes Revisión de horarios y control del personal Zona de trabajo: Centro de Guadalupe. Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:36 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $3,000.00 - $3,300.00 a la semana. Beneficios: Aumentos salariales Opción a contrato indefinido Teléfono de la empresa Uniformes gratuitos Tipo de jornada: Turno de 10 horas. Escolaridad: Técnico superior trunco o en curso (Deseable). Experiência: Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 02/10/2024. Generalista de Recursos Humanos – Magna Mechatronics ¡Excelente oportunidad paraGeneralista de Recursos Humanos. Tipo de trabajo: Permanenten/regular. Localidad: Guadalupe. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Nosotros: Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas. Resumen de Grupo: El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiências únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo. Acerca del puesto: Responsable del proceso de reclutamiento y selección y de la administración del proceso de vacantes y promociones internas para puestos sindicalizados. Responsable de asegurar la adecuada aplicación de los contratos laborales, evaluaciones de desempeño y disciplina progresiva para el personal sindicalizado. Ser soporte para asegurar la observancia de las políticas, procedimientos y reglamentos disciplinarios y de seguridad aplicables en la organización. Sus responsabilidades: Responsable del reclutamiento y la selección del personal para cubrir las vacantes de puestos sindicalizados. Responsable de la administración de las vacantes y promociones internas de personal seleccionado para puestos sindicalizados. Responsable de la calendarización y programación de las evaluaciones de desempeño por aniversario del personal sindicalizado y trabajar en conjunto con el administrador de recursos humanos, supervisores y jefes de área para garantizar la aplicación, entrega, captura y archivo de las mismas en fechas oportunas. Responsable de la administración de los procedimientos de recursos humanos establecidos para cumplir con los requerimientos del programa de CTPAT, incluyendo la revisión y actualización de los mismos, la vigilancia e implementación de auditorías para asegurar que estos se cumplan y de la administración y salvaguarda de la evidencia correspondiente auditable por el sistema. Responsable de capturar en sistema TRESS las incidencias del personal como pueden ser: vacaciones, llamadas de atención, suspensiones, evaluaciones de desempeño, actualización de escolaridad y demás datos personales. Deberá dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del proceso de disciplina progresiva a través de la aplicación de las medidas disciplinarias necesarias y la solución de conflictos internos. A quién buscamos: Estudios universitarios terminados y comprobables. Puede ser licenciatura o ingeniería afín al puesto. Experiencia previa en el área de recursos humanos, en funciones de relaciones laborales, reclutamiento y selección, servicios generales al personal. Experiencia participando en auditorias de SOX, C-TPAT, IMSS, STPS, en materia de Recursos Humanos. (deseable). Conocimiento básico de la Ley Federal de Trabajo. Conocimiento y habilidad para manejar Sistema TRESS de Recursos Humanos. Habilidad para conducir entrevistas de selección de personal. Sus cualificaciones de preferencia: Qué ofrecemos: En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú. Prestaciones que se ofrecen: Concientización. Unidad. Empoderamiento. En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico. Responsabilidades – Generalista de Recursos Humanos Lograr la motivación en los colaboradores de la empresa. Contratación del personal de acuerdo al perfil que requiere el puesto. Responsable de programa inducción/capacitación del personal nuevo. Elaboración, calculo y pago de nómina (Nomipaq). Tener actualizado expedientes de los empleados. Evaluar permisos y solicitudes especiales de cada empleado. Control y recepción de ahorro de trabajadores. Control y distribución de uniformes. Responsable del servicio de la compañía de seguridad. Intervención inmediata al seguimiento de accidentes laborales. Conocimientos: Sistema administrativo Nomipaq. Altas y Bajas de IMSS. Infonavit. SUA. FONACOT. Reclutamiento. Capacitación. Aptitudes: Responsable. Dinámica. Pro-activa. Con disponibilidad. Trabajar bajo presión. Autoridad: Autorización de jornadas de regularización y horas extras. Recorrido diario para garantizar que los trabajadores cumplen con las medidas de seguridad marcadas en reglamento. Revisiones salariales. Encargada de programa de prevención de accidentes en todas las plantas. Conocimiento de la ley federal del trabajo. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $5,000.00 - $6,000.00 a la semana. Beneficios: Caja de ahorro. Seguro de vida. Vales de despensa. Tipo de jornada: Incluye fines de semana. Turno de 10 horas. Experiencia: Reclutamiento: 2 años (Deseable). Administración de recursos humanos: 3 años (Deseable). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr