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Supervisor de Ventas Chihuahua OBJETIVO DEL PUESTO: Supervisar, organizar, retener, desarrollar y dirigir a la fuerza de ventas para atender a los clientes de su territorio, a través del seguimiento de los indicadores para cumplir objetivos, y lograr mayor presencia en el mercado detallista. ACTIVIDADES: Censurar asistencia mediante la firma en la lista de asistencia para el envío de incidencias. Revisar reportes de ventas de devoluciones y lectura de equipos por medio de la información proporcionada por control operativo para un seguimiento diario. Generar el plan de acción diario imprimiendo la información correspondiente para otorgarla a cada vendedor producto a bordo. Asegurar que todo vendedor cuente con las herramientas de venta para ejecutar sus operaciones. Revisar el reporte de ventas con cada vendedor en base a la ruta y resultados para el seguimiento operativo. Revisar con cada vendedor a través del seguimiento operativo e individual para cumplir con la productividad y efectividad. Brindar seguimiento a portafolio de productos en base al reporte para cumplir con el objetivo de cobertura. Salir a ruta a bordo con el vendedor en base al plan de trabajo para garantizar una ejecución efectiva. Actualizar tablero de operación diaria a través de datos para visualizar resultados de venta. Requisitos Licenciatura en Administración, Ingeniería o carrera afín concluida. Licencia de conducir tipo chofer. Conducir unidades de 3.5 y 5 toneladas. Indispensable 3 años en Supervisión de Venta al detalle. Trabajo por objetivos. Manejo de SAP. Experiencia Necesaria Manejo de personal. Planeación de logística de rutas. Conocimiento en ventas de productos perecederos. Dominio de indicadores comerciales y administración de rutas. Indispensable Excel intermedio. OFRECEMOS Sueldo base más comisiones. Fondo de ahorro. Caja de ahorro. Vales de despensa. Seguro de vida. Aguinaldo de 30 días. Prima vacacional del 45% desde el primer año. En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos; no cobramos por exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicométricas u otras etapas del proceso. Supervisor de Ventas Campo - CDMX (Clip) Asegurarse del cumplimiento de los objetivos mensuales de venta (door-to-door) del equipo a su cargo. Monitoreo diario, semanal y mensual. Acompañamiento en campo con visitas comerciales que lleven a la adquisición de nuevos negocios. Desarrollo de estrategias comerciales de campo, para asegurar el aprovechamiento del tiempo de los ejecutivos a cargo. Monitoreo de cumplimiento de KPIs. Prospección diaria, perfilamiento de leads, agendar citas comerciales y cierre de ventas. Análisis diario de reportes, toma de decisiones oportuna que permitan realizar los ajustes necesarios a tiempo. Enfoque en la ejecución de todo el proceso comercial desde la prospección en frío, negociación y cierre, a través de la venta consultiva. Licenciatura, deseable en: Administración de Empresas, Mercadotecnia, Economía, Negocios Internacionales, o afín. Experiencia al menos 5 años en ventas B2B: prospección, perfilamiento y adquisición de nuevos clientes. Experiencia mínima 2 años liderando a un equipo de ventas de campo (más 5 personas). Manejo de CRM para reporteo, monitoreo de equipos (Salesforce). Experiencia liderando equipos en campo, desde ventas en frío hasta la optimización de bases de datos. Conocimiento de desarrollo de rutas para ejecutivos. Experiencia en manejo de equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación clara y efectiva con clientes internos y externos. Manejo adecuado de Funnel de Ventas del equipo de trabajo y aseguramiento del cumplimiento de KPIs. En Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión o embarazo. Supervisor Jr. de Ventas (Call Center) Experiencia mínima de 2 años como Supervisor en Call Center de Ventas. Licenciatura concluida. Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de conflictos. Principales responsabilidades: Supervisar y motivar a tu equipo para lograr objetivos comerciales. Monitorear la calidad de llamadas y retroalimentar a los ejecutivos. Coordinar turnos, guardias y administración del equipo. Generar y presentar reportes de resultados. Bonos mensuales, semestrales y anuales sin tope. Prestaciones superiores a las de ley. Contratación directa con la empresa. Seguro de vida (a partir del tercer mes). 30 días de aguinaldo + 40% de prima vacacional. Vacaciones superiores a las de ley. Plan de desarrollo y crecimiento profesional real. Beneficios adicionales: Cultura enfocada en el logro y la innovación. Reconocimiento constante a tu desempeño. Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y en expansión. Supervisor de Ventas Cambaceo (Telecomunicaciones – Chimalhuacán) Perfil: Indispensable 2 años como supervisor de ventas Cambaceo (de preferencia en Telecomunicaciones/servicios de TV paga o similar). Bachillerato concluido. Experiencia comprobable en gestión de equipos de cambaceo mínimo de 10 personas (capacitación, reclutamiento, desarrollo de vendedores, KPI´s, seguimiento al proceso de ventas). Habilidades: liderazgo, enfoque a resultados, proactividad, trabajo en campo y comunicación efectiva, cierres de ventas. Disponibilidad de horario. Preferentemente que viva en la zona de trabajo o haya laborado previamente en ella (Chimalhuacán). Beneficios: Sueldo bruto mensual. Bono mensual por cumplimiento de metas. Prestaciones de Ley. Capacitación. Plan de vida y carrera. Supervisor de Ventas (Gas Imperial – Planta Tula) Requisitos: Escolaridad: Lic. en Administración, Mercadotecnia, Industrial o afín. Experiencia: 2 años en el puesto. Indispensable vivir cerca de la zona de trabajo. Gusto por el área de ventas, gusto por el ramo. Actividades del puesto: Prospección de clientes a nivel doméstico e industrial. Atención de unidades de tanque estacionario, portátil y comisión. Manejo de plantilla y conocimientos en SIGC. Atención a clientes e instalaciones de Gas L.P. Ofrecemos: Salario competitivo. Paquete de prestaciones superiores a la ley (F.A., caja de ahorro, vales de despensa, aguinaldo y prima vacacional superior). Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $15,*** al mes. Experiencia: Administración de personal: 3 años (Obligatorio). Supervisor de Ventas (ZD Apoya – Ciudad Ixtepec, Oaxaca) Requisitos: Licencia de manejo vigente. Manejo de auto estándar. Prepa o licenciatura. 2 años en ventas de productos de consumo masivo. 1 año manejando personal. Viajes foráneos. Actividades: Dirigir al equipo de ejecutivos de ventas asignados a través de planificar y dar seguimiento a los objetivos. Dirigir y supervisar las actividades del equipo de ejecutivos de ventas asignados, para garantizar la satisfacción de los clientes y contribuir al crecimiento del negocio. Planificar y dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos mensuales y semanales de cada una de las rutas. Asegurar la eficiencia operativa de las rutas que le reportan para contribuir al retorno de la inversión y el crecimiento del negocio. Conformar y administrar al equipo de ejecutivos de ventas que le reportan, asegurando el logro de los resultados esperados. Ofrecemos: Sueldo $12,000 mensuales brutos base + comisiones + Bonos. Atractivas comisiones no topadas. Prestaciones de ley. Seguro de vida. Contrato directo con la empresa. Supervisor de Ventas Canal Tradicional (90% de campo) Responsabilidades: Cumplir con el plan de trabajo semanal de visitas a los autoservicios para generación de pedidos. Revisar inventario físico y existencias en el mercado. Asegurar la ejecución de la foto de éxito del canal. Dar seguimiento diario a los KPIS. Responsable de presentar avances de ventas. Responsable de mesa de control por las tardes al llegar las rutas. Requisitos: Nivel educativo: Licenciatura trunca / bachillerato. Experiencia: 3 años en comercialización y distribución de perecederos (mínimo). Conocimientos: Comercialización y distribución de productos para bienes de consumo (BPD'S) y manejo de personal (BHM'S). Habilidades: Capacidad de análisis, planeación y organización, facilidad de comunicación, trabajo en equipo, actitud de servicio, orientación a resultados, toma de decisiones, liderazgo. Manejo de equipo/software: Manejo pc/laptop, paquete office, smartphone. Ofrecemos: Sueldo base semanal + comisiones (Semanal). Bono de Asistencia + Vales de Despensa. Prestaciones de ley. Horario de Lunes a Sábado (Descanso los domingos). Fondo de ahorro del 12%. #J-18808-Ljbffr