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Practicante de Recursos Humanos Ofertas de Practicante de Recursos Humanos en ... Estudiante de Trabajo Social, Comunicación, Psicología o Recursos Humanos. Facilidad de palabra y gusto por el reclutamiento Proactivo/Proactiva Orientado/Orientada a objetivos Habilidades de negociación Organizado/Organizada ACTIVIDADES Publicar vacantes por medio de plataformas de reclutamiento. Entrevistas de primer filtro. Manejo de base de datos. Control de pre nomina. Realización de contratos. Control de incidencias faltas/retardos. Organización de expedientes. OFRECEMOS Horario de 8:00 am a 2:00 pm lunes a sábado Centro de Guadalupe, Gpe, N.L. Aprendizaje continuo Oportunidad de crecimiento Tipo de puesto: Medio tiempo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $6,000.00 - $8,000.00 al mes Horario: Turno matutino Lugar de trabajo: Empleo presencial Supervisor(a) de Recursos Humanos - Estratega Operativo(a) Sueldo : 27,288.41 (MXN) - 30,000.00 (MXN) al mes Propósito del puesto Actuar como enlace estratégico-operativo entre la Dirección de Personas y las operaciones diarias, asegurando que los procesos de Recursos Humanos estén alineados a la estrategia del negocio, cumplan con la normatividad vigente y contribuyan al desarrollo organizacional. El rol implica tanto el diseño y supervisión como la ejecución, documentación y mejora continua de procesos. Responsabilidades clave Planeación y estrategia de Recursos Humanos Traducir los objetivos estratégicos en iniciativas de capital humano. Participar en proyectos como plan de carrera, rediseño organizacional, clima y cultura. Elaborar cronogramas, bases de datos y tableros de indicadores. Atracción y selección Coordinar el ciclo completo de reclutamiento, selección e inducción. Administrar plataformas de empleo y relaciones con proveedores. Documentar procesos y generar reportes de cumplimiento. Administración de personal y documentación Mantener expedientes físicos y digitales conforme a la LFT. Generar contratos, cartas, constancias y formatos oficiales. Preparar documentación para auditorías internas, externas y gubernamentales. ERP y gestión tecnológica Administrar plataformas como Bizneo, SAP HCM o SuccessFactors. Validar y actualizar información sobre incidencias, vacaciones y movimientos. Generar reportes y garantizar la integridad de las bases de datos. Relaciones laborales y sindicales Asegurar el cumplimiento de la LFT, NOMs y normativas de la STPS. Participar en negociaciones sindicales y revisiones contractuales. Elaborar documentación legal para auditorías, abogados y autoridades. Cultura, formación y desarrollo Diagnosticar necesidades de capacitación y coordinar su ejecución. Emitir constancias, dar seguimiento y mantener control de formación. Apoyar iniciativas de cultura, onboarding y planes de sucesión. Evaluación de puestos y diseño organizacional Aplicar metodologías de valuación (HAY, Mercer u otras). Elaborar fichas de puesto, estructuras organizacionales y bandas salariales. Colaborar en rediseños funcionales conforme a requerimientos del negocio. Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Administración, Derecho, Relaciones Industriales o afín. Deseable: Maestría o diplomado en Recursos Humanos o Derecho Laboral. Experiencia De 4 a 6 años en puestos similares. Manejo comprobable de sistemas ERP de Recursos Humanos (Bizneo deseable). Experiencia en gestión sindical, documentación laboral y cumplimiento normativo. Conocimientos técnicos LFT, INFONAVIT, IMSS, STPS, NOMs Sistemas ERP (Bizneo, SAP, SuccessFactors) Evaluación de puestos (HAY, Mercer u otros) Redacción profesional, gestión documental, matrices de capacitación Competencias clave Visión sistémica Pensamiento estratégico Comunicación asertiva Inteligencia emocional Liderazgo colaborativo Técnicas y operativas: Organización y seguimiento, Cumplimiento legal y documental, Dominio de herramientas digitales, Ejecución bajo presión, Redacción legal y técnica Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas Ubicación: Av. Benito Juárez 401, Col. Industrial La Silla, Guadalupe, Nuevo León Sueldo: $30,000 nominales mensuales Prestaciones: De ley y superiores Vales de despensa: 10% Fondo de ahorro: 13% Aguinaldo: 30 días Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $5,000.00 - 30,000.00 al mes Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Gerente de Recursos Humanos – Workbox Ubicación: Guadalupe, Nuevo León Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo neto mensual: $30,000 Prestaciones: Prestaciones de ley Descripción Somos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos especializado en reclutamiento de personal operativo , con capacidad de trabajar bajo presión, excelente comunicación y alto sentido de urgencia. Responsabilidades Reclutamiento y selección de perfiles operativos. Publicación y gestión de vacantes en redes sociales, Computrabajo, OCC, LinkedIn y otros medios. Seguimiento a entrevistas, filtros y contrataciones. Cumplimiento en la cobertura de vacantes dentro de los plazos establecidos. Elaboración de métricas e indicadores de reclutamiento. Coordinación con las áreas solicitantes para entender necesidades de contratación. Requisitos Experiencia comprobable de al menos 3 años en reclutamiento operativo. Habilidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia. Excelente comunicación verbal y escrita. Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales. Perfil disciplinado, organizado y orientado a resultados. Ofrecemos Sueldo neto mensual: $30,000 Prestaciones de ley Estabilidad laboral Crecimiento profesional y buen ambiente de trabajo Postulación ¿Quieres impulsar tu carrera en Recursos Humanos y liderar procesos de atracción de talento con impacto real? Postúlate ahora y únete a nuestro equipo en Guadalupe, Nuevo León. Nivél de educación deseada: Superior - titulado Nivél de experiencia deseada: Nível Gerencial Función departamental: Recursos humanos Industria: Automotriz Encargada de Recursos Humanos – Estaciones de Servicio (Corporativo) Empresa sector gasolinero solicita Encargada de Recursos Humanos para el Corporativo de las Estaciones de Servicio. Requisitos para el puesto Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia previa en gestión de personal. Conocimiento en procesos de reclutamiento, nómina e indicadores de personal. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva. Enfoque en resultados y solución de problemas. Principales responsabilidades del puesto Implementar y administrar políticas, procedimientos y programas de gestión de personal alineados a los objetivos de la empresa. Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la contratación de personal calificado y acorde a la cultura organizacional. Supervisar y dar seguimiento a incidencias de asistencia, puntualidad y desempeño, implementando acciones de mejora cuando sea necesario. Verificar y supervisar el correcto proceso de nómina, incluyendo pagos, bonos, deducciones y prestaciones. Promover un ambiente laboral positivo mediante iniciativas que impulsen la motivación, el compromiso y la productividad. Coordinar programas de capacitación enfocados en el desarrollo profesional, seguridad laboral y cumplimiento de procedimientos internos. Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, proporcionando retroalimentación que contribuya al crecimiento del personal. Desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la retención del talento y disminución de la rotación de personal. Habilidades Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Capacidad de organización, planeación y seguimiento. Toma de decisiones y resolución de problemas. Manejo confidencial de información sensible. Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos. Prestaciones y beneficios adicionales Prestaciones de ley Horario de L-V 8:00am a 5:30pm, (40 minutos de comida) Contrato directo con la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $19,543.00 - $21,000.00 al mes Beneficios: Apoyo para estudios Opción a contrato indefinido Servicio de comedor con descuento Teléfono de la empresa Experiencia: Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio) Nóminas: 1 año (Obligatorio) Reclutamiento y Selección: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS – TLE Guadalupe Somos Grupo ATC, una empresa líder en el sector del Transporte Logístico con alcance a nivel nacional e internacional, brindamos el mejor servicio a nuestros clientes transportando su mercancía de forma segura, apoyándonos de una red de talento de primer nivel. OBJETIVO DEL PUESTO Asesorar y dar seguimiento al operador durante su incorporación a la compañía para asegurar una adaptación efectiva al entorno laboral, así como su permanencia a largo plazo. ACTIVIDADES Asesorar y dar seguimiento al operador de nuevo ingreso para garantizar una adaptación rápida y efectiva al entorno laboral. Verificar y asegurar que el operador de nuevo ingreso sea asignado al área correspondiente y dar seguimiento a su proceso de inducción con el fin de garantizar su adecuada formación y desarrollo dentro de la compañía. Rificar y garantizar se lleve a cabo la revisión físico mecánico de la unidad que será asignada al operador, así como la entrega de EPP con el fin de proporcionar un equipo en condiciones adecuadas para su correcto desempeño. Analizar y dar seguimiento a los resultados de las evaluaciones de Operadores B y C con el objetivo de mejorar el desempeño general del operador. Elaborar y verificar el reporte de plan de trabajo de Tutor de Arranque y el check list de seguimiento de operadores en el plazo establecido para identificar rápidamente las necesidades y áreas de mejora del operador. Requisitos Carrera terminada (Lic. en Psicologia) Edad: 24 a 35 años Disponibilidad de Tiempo SUELDO Pago semanal de $3,500 Libres por semana HORARIO Lunes a viernes: 8:30 am a 6:30 pm Sábados: 8:30 am a 1:30 pm Descansos fijos los domingos OFRECEMOS Prestaciones de Ley desde el primer día Alta ante el imss con el 100 % Contrato directo con la empresa Aguinaldo Prima Vacacional Utilidades Estacionamiento de la empresa Crecimiento dentro de la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,500.00 a la semana Tipo de jornada: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Auxiliar de Recursos Humanos – Sector Gasolinero Empresa sector gasolinero solicita Auxiliar Recursos Humanos para el área recursos humanos en el Corporativo de las Estaciones de Servicio. Requisitos para el puesto Licenciatura Administración, Educación, Psicología, Trabajo social o afín (titulado o pasante) Experiência en Giro Gasolinero / Estación de Servicio (no obligatoria) Experiência en el área Recursos Humanos (obligatoria) Principales responsabilidades del puesto Reclutamiento, selección, entrevistas y contratación de personal Investigación de referencias laborales y semanas cotizadas Seguimiento a las vacantes Manejo de redes sociales y bolsas de empleo Trabajo bajo objetivos (mínimo 5 altas semanales): Armado de expedientes con papelería requerida Elaboración y aplicación de contratos y formatos Aplicación de renovaciones de contratos, actas administrativas, cartas, etc. Elaboración y aplicación de bajas (finiquitos o liquidaciones) Envío de altas y/o bajas de IMSS al área fiscal Elaboración de estudios socioeconómicos Organización de los cumpleaños en la oficina (editar imágenes personalizadas, pedir el pastel, arreglar el lugar, arreglar el comedor) Planear el pequeño convivio del corporativo cada primer viernes del mes 50 % campo y 50 % en la oficina (Se puede el 100 % de reclutamiento en la oficina si se cubre con el 90 % de la plantilla) Revisión de reloj checador y pre-nomina Habilidades Facilidad de palabra Proactiva Capacidad para trabajar bajo presión Sentido de urgencia Aptitud numérica Prestaciones y beneficios adicionales Suelo semanal $3,100.00 netos Prestaciones de ley Horario de L-V 8:00am a 5:30pm, (40 minutos de comida) Contrato directo con la empresa Oportunidad para crecimiento de puesto y/o salarial Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $2,000.00 - 13,500.00 al mes Beneficios: Apoyo para estudios Horarios flexibles Servicio de comedor con descuento Teléfono de la empresa Experiencia: Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio) Nóminas: 1 año (Obligatorio) Reclutamiento y Selección: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Especialista en Recursos Humanos – Área de Laborales (Automotriz) Empresa automotriz solicita especialista en recursos humanos (área de laborales). Licenciatura concluida Disponibilidad de rotar turnos día y noche 3 años de experiencia en recursos humanos (Tratamiento con personal, cumplimiento del reglamento interior de trabajo, Resolución de conflictos) Labor 80 % piso y 20 % oficina Actividades: Control de asistencia Control de rotación Atención al personal Apoyo en aclaraciones de nómina (operativas) Cumplimiento del reglamento interior de trabajo Apoyo a eventos Ofrecemos: $23,000 - $5,000 mensuales 6 % fondo de ahorro 6 % de vales de despensa 90 % prima vacacional Seguro de gastos médicos mayores 30 días de aguinaldo Opción de tiempo extra fin de semana Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $ al mes Tipo de jornada: Turno de 10 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Practicante de Recursos Humanos – Empleosen Guadalupe Acerca de lo último Practicante de recursos humanos Empleosen Guadalupe ! Especialista de Recursos Humanos – Foránea Descripción del Trabajo El Especialista de Recursos Humanos será responsable de coordinar y ejecutar procesos clave en el área, con un enfoque particular en capacitaciones, entrenamientos y gestión de talento, así como en la traducción de documentos técnicos en inglés para dar soporte a las diferentes áreas de la organización. Experiencia y requisitos Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia: 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos, con enfoque en capacitación y desarrollo. Idiomas: Inglés técnico (lectura, traducción y redacción de documentos; capacidad de mantener conversaciones básicas). Conocimientos deseables: Metodologías de capacitación y gestión de talento. Herramientas tecnológicas de aprendizaje. Normatividad laboral básica. Experiencia en normativa IATF 16949. Sistemas: Tress o similar. Disponibilidad para poder laborar en Guadalupe, Nuevo León. Beneficios Beneficios de acuerdo a la LFT Servicios médicos en planta Seguro de vida Fondo de ahorro Vacantes : 1 Área: Recursos Humanos Contrato: Permanente Modalidad: Presencial Turno: Diurno Jornada: Tiempo Completo Horario: Tiempo completo Turno Matutino Lunes a viernes Estudios: Carrera con título profesional Inglés: Hablado: Básico, Escrito: Intermedio Disponibilidad: No viajar Generalista Sollicitamos Generalista Lic. Administración de empresas o a fin. Experiencia mínima 2 años. Experiencia en: Administración de personal Control de expedientes Reclutamiento y selección de personal Relaciones laborales Reporte de incidencias Prenomina Administración del departamento de RH Cumplimiento legal en temas de capacitación Sucursal: Guadalupe Pay: $18,000.00 - $20,000.00 per month Work Location: In person Qué otros trabajos son populares en esta categoría? Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr