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Coordinador De Ventas Créditos Vía Nómina Título del Puesto: Coordinador de Ventas en Créditos vía NóminaUbicación: MoreliaTipo de Contrato: Tiempo Completo Financiera Aprecia es una institución financiera líder en el sector de créditos personales. Ofrecemos soluciones accesibles y personalizadas a nuestros clientes, con un compromiso firme hacia la innovación y la excelencia en el servicio. Responsabilidades: Gestión del Equipo de Ventas: Coordinar y supervisar al equipo de ventas, asegurando que cumplan con los objetivos y metas establecidos. Estrategias de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para maximizar la captación de clientes en créditos vía nómina. Capacitación y Desarrollo: Entrenar y capacitar al equipo de ventas en productos financieros, técnicas de venta y atención al cliente. Monitoreo de Desempeño: Realizar análisis de desempeño del equipo y establecer planes de mejora continua. Relaciones Comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos, asegurando una comunicación efectiva. Análisis de Mercado: Investigar y analizar las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento. Reportes: Elaborar informes periódicos sobre resultados de ventas, análisis de competencia y pronósticos de ventas. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas de productos financieros, preferentemente en créditos vía nómina. Habilidades de Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo. Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de metas y objetivos. Disponibilidad: Disponibilidad para viajar por 1 o 2 Semanas. Saber Manejar Auto Estándar (Carretera y ciudad). Oferta: Salario Competitivo: $12,600 Bono Mensual por resultados Beneficios: Prestaciones superiores a la ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Herramientas y viáticos: Auto empresarial, Laptop, Celular. Descripción Del Trabajo (Posición Relacionada) Ubicación: Morelia, MichoacánSalario: $4,500 semanales según aptitudesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,000 al mes (aproximado) Escolaridad: Lic. en Psicología o Administración de Empresas, en el área de Recursos Humanos o afín. Experiencia: Mínima 3 años en posiciones relacionadas con capacitación, desarrollo organizacional, implementación de plataformas de RH o consultoría. Actividades: Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo. Contratación de personal. Manejo de expedientes. Revisión y elaboración de pre-nómina. Coordinación de eventos. Control de entrega de uniformes y equipo de protección personal. Conocimientos: Aplicación y análisis de pruebas psicométricas. Manejo de ERP. Elaboración de reportes. Ley Federal del Trabajo. Atención de Auditorías. Competencias: Atención al cliente. Solución de problemas. Toma de decisiones. Auxiliar de Recursos Humanos (Posición Relacionada) Genero: Indistinto 1 año de experiencia. Con ganas de aprender. Manejo de computadora. Licenciatura en administración, Recursos Humanos, Psicología. Actividades: Reclutamiento y selección. Inducción. Incidencias. Administración de expedientes. Comunicados internos. Ejecución y seguimiento a capacitación. Apoyo en evaluaciones. Apoyo en Auditorías internas. Relaciones y bienestar laboral. Beneficios: Opción a contrato indefinido. Escolaridad: Técnico superior trunco o en curso (Deseable). Experiencia: Jefe de almacén: 1 año (Deseable). Becario / Practicante de Recursos Humanos (AUTOCOM) Escolaridad: Estudiante de Licenciatura en administración de empresas / Recursos humanos / Psicología en mínimo 7° Semestre (indispensable). Ubicación: Morelia Michoacán (sobre acueducto a una cuadra del caballito). Medio tiempo L-V de 9:00am a 2:00 PM. Indispensable contar con seguro facultativo activo (indispensable). Indispensable contar con Constancia de Situación Fiscal actualizada. Disponibilidad mínima de 6 meses. Actividades: Apoyo en actualización de documentación del personal. Contacto directo con el colaborador. Creación de expedientes físicos y digitales. Habilidades: Innovación. Proactivo. Organización. Competencias: Manejo de proyectos. Compromiso y metas. Adaptación al cambio. Tolerancia a la frustración. Destreza tecnológica. Oferta: Apoyo mensual para transporte $4,000. Posible oportunidad de contratación. Tipo de puesto: Medio tiempo. Sueldo: Hasta $4,000 al mes. Horas previstas: 30 por semana. Tipo de jornada: Lunes a viernes Turno matutino Lugar de trabajo: Empleo presencial. Coordinador de Capital Humano (Apocalipsis Automation) Escolaridad: Licenciatura en psicología, admon o afín (titulada). Experiencia: 3 a 5 años en el área de recursos humanos o puesto afín. Paquetería office: nivel intermedio (Excel: tablas dinámicas, fórmulas). Disponibilidad de horario. Disponibilidad para viajar (eventualmente). Funciones: Atracción y retención de talento. Pre-nomina. Gestión de capacitación de personal. Seguridad e higiene. Onboarding. Oferta: Sueldos competitivos. Prestaciones de Ley y superiores. Desarrollo a medio plazo. Zona de trabajo: Morelia. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes. Tipo de jornada: Lunes a viernes Lugar de trabajo: Empleo presencial. AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (Empresa de Seguridad Privada) Zona para laborar: Alcaldía Álvaro Obregón. Indispensable: Género: Indistinto. Edad: 25 a 35 años. Distancia: No vivir a más de 90 min de la zona a laborar. Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología enfocada a Desarrollo Organizacional, Licenciatura en Pedagogía. Indispensable conocimiento en reclutamiento de Seguridad Privada. Jornada Laboral: 08:00am a 17:00pm hrs. Lunes a Viernes con disponibilidad para laborar 1 sábado cada 2 meses. Funciones: Desarrollo Organizacional. Contrataciones. Entrevistas. Psicometría. Oferta: Crecimiento laboral. Sueldos base. Contrato por tiempo indeterminado. Prestaciones de Ley. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes. Tipo de jornada: Lunes a viernes. Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Becario de Recursos Humanos (SM8) Ubicación: SANTA FE (A 5 min de la universidad IBERO). Lo que necesitas: Licenciatura trunca o pasante de Lic. en Contabilidad, Administración o afín. No se requiere Psicología. Edad: 20-26 años. Conocimientos en contabilidad básica, elaboración de nómina, Ley Federal del Trabajo. Lo que harías: Apoyo en actividades del departamento de Recursos Humanos como: Altas y bajas de personal, conciliaciones de nómina, recibos de nómina, etc. Lo que tenemos para ti: Horario laboral de lunes a viernes 9:00am a 2:00pm. Salario mensual: $4,000 NETOS (Después de impuestos). Más prestaciones de Ley y Bonos de Gratificación. Tipo de puesto: Medio tiempo. Sueldo: A partir de $4,000.00 al mes. Horas previstas: 25 por semana. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Aprendiz en Gestión de Capital Humano (Cosep) Tipo de puesto: Aprendiz. Horario: Lunes a viernes de 9 am a 1pm. Apoyo de transporte únicamente. Disponibilidad de practicar 1 año. Actividades: Manejo y control de expedientes de personal. Revisión y control de recibos de nómina. Contratación directa con el personal. Control de Altas y bajas IMSS. Revisión de paquetería. Captura de información Altas y Bajas en Contpaq Nominas. Llenado de riesgos de Trabajo. Armado de paquetería para envío a las diferentes sucursales del país. Requisitos: Estudiantes o recién egresados de Licenciatura en contabilidad o Administración. Proactivo, ordenado, alto sentido de Responsabilidad. Manejo Básico de Computadora. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Postulación Necesaria (Última Sección) Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia 2 años en el puesto. Orientación al servicio. Capacidad de seguimiento y atención al detalle. Experiencia Básica en Procesos: Reclutamiento y selección. Control de expedientes de personal. Apoyo en incidencias de nómina. Atención al personal. Funciones: Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes, entrevistas, dar seguimiento. Administración de Personal: actualizar expedientes digitales, registrar altas y bajas, controlar incidencias, apoyar inducción. Prenómina: recopilar incidencias para elaboración. #J-18808-Ljbffr