Job Title

El rol de gerente de administración es fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier organización en México. Estos profesionales supervisan las operaciones diarias, gestionan recursos y coordinan equipos para alcanzar los objetivos empresariales. Las responsabilidades incluyen la planificación estratégica, la gestión financiera, la administración de personal y la supervisión de proyectos. Un gerente de administración debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de resolución de problemas. El dominio de herramientas de gestión y software de oficina es clave. La experiencia en administración de empresas, finanzas o recursos humanos es altamente valorada. La capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y tomar decisiones informadas es crucial para el éxito en este puesto. Gerente de Administración de Personal – Intertek (Xico) Xico $25,000 - $45,000 por mes help_outline Intertek Publicado hace 4 días Intertek, un proveedor líder de servicios ATIC (Garantía, Pruebas, Inspección y Certificación), está buscando un Gerente de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo. Requisitos: Escolaridad: Lic. en administración de empresas, Ing. Industrial o afín. Experiencia: 3 a 5 años en puesto similar. Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, nómina, Excel avanzado; Deseable inglés. Responsabilidades: Supervisar las actividades relacionadas con la gestión del ciclo de vida del colaborador desde la contratación hasta la baja, garantizando un buen trato y atención al colaborador. Proporcionar asesoramiento sobre la administración de personal para garantizar el cumplimiento de normativas y leyes vigentes, implementando políticas que minimicen riesgos laborales. Prestaciones: Prestaciones superiores. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Capacitaciones y programas de formación continua. Gerente de administración – Ferrero (Guadalajara) Guadalajara $25,000 - $45,000 por mes help_outline FERRERO Ferrero is a family‑owned company with a truly progressive and global outlook and iconic brands such as Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® and Kinder Surprise®. Represented in more than 50 countries, with products sold in more than 170, the Ferrero Group is loved by generations around the world… Diversity Statement: Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding. About the Role: Consumers, quality and care are at the heart of everything we do. To be successful at Ferrero, you’ll need to be just as consumer and product centric as we are – dedicated to crafting brilliant results for consumers around the world. Requisition ID: 70433 Job Function: Human Resources & Organisational Improvement Country: Mexico City: Guadalajara Gerente de Administración de Personal – Grupo Caf (Xico) Xico $25,000 - $45,000 por mes help_outline Grupo Caf Publicado hace 2 días Empresa líder en el ramo ferroviario solicita Gerente de Administración de personal… Experiencia: Experiência en puestos similares mínima 5 años preferentemente giro (transporte, manufactura, construcción). Licenciatura terminada. Funciones principales: Recolección de incidencias y cálculo de la nómina. Timbrado de nómina, conciliaciones área financiera. Procesos especiales (PTU, Aguinaldo, Vales de despensa, etc.). Gestión de dictámenes. Conciliación y registro contable. Administración de sistemas asociados (SAP, NOM***, ...). Administración y resguardo de expedientes del personal. Atención de auditorías e inspecciones Imss, Infonavit, STPS. Administración SIROC, REPSE, SATIC. Administración de la caja y fondo de ahorro. Emisión de reportes a las partes interesadas. Atención al personal. Competencias necesarias: Liderazgo. Actitud de servicio. Planeación. Capacidad de negociación. Habilidad numérica. Paciencia. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado.Sueldo: $38,*** - $42,*** al mes.Horario: Diurno, lunes a viernes, turno de 8 horas.Prestaciones: Caja de ahorro, seguro de vida. HRBP – Alia Integrando Talento Alia Integrando Talento está en búsqueda de un/a HRBP con experiência en Administración de Personal, que tenga al menos 5 años de experiência en el área. Requisitos: 5 años de experiencia en Administración de Personal. Conocimiento en contratación, altas, bajas, incidencias, prenómina y reporte de Head count. Excelce habilidad de atención a usuarios clave y colaboradores. Responsabilidades: Gestión de procesos de contratación y terminación de trabajadores. Elaboración y control de nómina. Manejo de incidencias y situaciones de conflicto. Atención de usuarios clave y colaboradores. Reporte de Head count y seguimiento de presupuesto. Beneficios: Salario competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y divertido. Flexibilidad en horarios. Gerente de Administración de Personal – (Álvaro Obregón) Álvaro Obregón $25,000 - $45,000 por mes help_outline Club Cañada Gerente de Administración de Personal: Gestionar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal… Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de todas las políticas. Gestionar los procesos de contratación de personal, garantizando la correcta incorporación y adaptación de los nuevos colaboradores. Implementar y garantizar la correcta aplicación de las políticas de administración de personal. Administrar y controlar el presupuesto del área de Administración de Personal. Promover y mantener un clima laboral positivo, implementando acciones de bienestar, motivación y retención de talento. Brindar asesoría a los empleados en temas relacionados con IMSS, pagos, bonos, prestaciones laborales y otros asuntos administrativos y laborales. Brindar asesoría y apoyo a la línea de mando en la gestión y resolución de conflictos laborales. Asegurar el cumplimiento de los KPI’s y otros indicadores clave del área de administración de personal. Atender las auditorías gubernamentales relacionadas con Recursos Humanos. Gestionar y optimizar los beneficios laborales y colaborar con gerentes de otros departamentos para identificar oportunidades de mejora. Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad en el trabajo. Desarrollar e implementar programas de capacitación y concientización en seguridad e higiene. Requisitos: Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en administración de personal a nivel gerencial. Habilidades: Inglés nivel medio; Manejo avanzado de personal y experiencia en la asesoría a empleados; Conocimiento en NOM-035, Normas de SGC, Seguridad e Higiene, IMSS; Conocimiento en legislación laboral; Habilidades de comunicación, resolución de conflictos, negociación y manejo de relaciones interpersonales; Uso avanzado de Office, ERP, Windows, Acrobat; Capacidad de liderazgo y manejo de equipos; Conocimiento de nómina; Conocimiento de ST‑7 / ST‑2. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado.Sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes.Beneficios: Descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido. Gerente de Administración – (Tlalpan, Ciudad de México) Importante empresa del sector – Tlalpan, Ciudad de México DF. Buscamos a un/a Gerente Financiero que será responsable de la gestión. Gerente de Administración y Finanzas. Perfil requerido: Licenciatura en Contaduría, Finanzas. Gerente de Administrativo – (Rampa Aeropuerto No. , Parque Internacional Industrial Tijuana) León $25,000 - $45,000 por mes help_outline Yazda – Gerente Administrativo. Corporativo de marca de calzado con posicionamiento a nivel nacional… Funciones: Dirigir funciones de finanzas, cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Diseñar e implementar procesos de control interno. Garantizar el funcionamiento de control interno financiero. Ofrecemos: Esquema de pago semanal. Prestaciones de ley y beneficios adicionales como subsidio de comedor, descuentos en productos de la empresa, caja de ahorro y convenios corporativos en diversos establecimientos. Tipo de puesto: Tiempo completo.Sueldo: A partir de $22,*** al mes.Tipo de jornada: Turno de 8 horas. Gerente de administración – (Tlajomulco) Puesto: Gerente de administración – LCP, experiencia de 2 a 3 años en puesto similar, conocimiento en área de finanzas, manejo de ERP Odoo (desirable). Actividades: Asegurar el correcto registro de las operaciones financieras. Determinación y presentación de impuestos mensuales y anuales. Registro y control de gastos. Actualización de información en SAT. Determinación de PTU. Administración y control de bancos. Ofrecemos: Sueldo mensual de $25,000 nominal. Prestaciones de ley. Horas de trabajo 8:00 a 18:00 hrs, lunes a viernes. Lugar de trabajo: Tlajomulco de Zúñiga.Tipo de puesto: Tiempo completo.Sueldo: $3,000.00 - 25,000.00 al mes. #J-18808-Ljbffr