Job Title

La posición de Asesor Profesional de Seguros es una carrera enfocada en el desarrollo de relaciones profesionales y la construcción de una cartera propia de clientes dentro del sector asegurador.El modelo implica un componente comercial y de prospección, donde el asesor acompaña a personas y familias en la planeación de su protección financiera, ahorro y retiro, con un enfoque consultivo y de largo plazo.El esquema de ingresos es variable y basado en resultados, lo que significa que no existe un tope de ingresos; el crecimiento económico está directamente ligado al desarrollo de cartera y desempeño profesional.Crecimiento profesionalLa carrera cuenta con un plan de desarrollo hacia posiciones de Gerencia Comercial para quienes buscan construir equipo y liderar estructuras dentro de la organización.Para aspirar a una gerencia es necesario desarrollarse primero como asesor, normalmente durante un periodo aproximado de 6 meses a 1 año, con el objetivo de entender el modelo, construir cartera y adquirir experiencia en el sector.El crecimiento hacia posiciones de liderazgo depende principalmente del rendimiento, consistencia y resultados obtenidos.Modelo de trabajoNo es un empleo convencional de horario fijo en oficina.El modelo permite administrar la agenda con mayor autonomía, combinando reuniones con clientes, desarrollo profesional y trabajo estratégico.Esto permite construir una carrera con mayor independencia profesional, crecimiento económico sin límite y posibilidad de liderazgo a mediano plazo.Requisitos / Perfil que buscamosBuscamos personas que quieran desarrollarse profesionalmente en una carrera comercial con enfoque consultivo y de largo plazo.Los candidatos ideales suelen tener:- Licenciatura concluida (preferente). - Interés en desarrollar una carrera profesional en el sector financiero y asegurador. - Ambición profesional y mentalidad de crecimiento, con interés en construir resultados propios. - Facilidad para relacionarse con personas y generar confianza. - Disciplina, organización y capacidad de dar seguimiento a procesos. - Iniciativa para prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. - Interés en construir ingresos variables ligados a desempeño. - Deseo de crecimiento a mediano plazo hacia posiciones de liderazgo o gerencia.Lo que valoramos especialmente- Mentalidad emprendedora. - Compromiso con el desarrollo personal y profesional. - Gusto por trabajar con autonomía y administrar su propia agenda. - Capacidad de aprendizaje y adaptación.