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Encargado de Recursos Humanos Ofertas de Encargado a de Recursos Humanos en ... Experiencia en el departamento (3 años deseable) Licenciatura en psicología, administración o afín. Alto conocimiento en Reclutamiento Alto conocimiento en selección de personal Creación de expedientes Control de expedientes Atención de personal Manejo de bases de datos Manejo de SUA e IDSE Elaboración de estrategias del área Manejo del personal Interpretación de pruebas psicométricas Tolerancia a la frustración Captura de incidencias Elaboración de procesos Seguimiento a KPI's Plan de capacitación y desarrollo organizacional Reporte nominalDisponibilidad para viajar Lugar de trabajo: Empleo presencial OBJETIVO: Seleccionar y reclutar el personal de nuevo ingreso, seguimiento a personal y capacitaciones, control de expedientes de todo el personal, envío de información referente a documentos del personal a los clientes, y validaciones de que todo el personal tenga sus capacitaciones y credenciales para entrar a plantas. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2,500.00 - $3,000.00 a la semana Horario: Turno de 8 horas Horarios flexibles Teléfono de la empresa Licenciatura terminada (Deseable) Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable) JEFE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de ramo automotriz solicita JEFE DE RECURSOS HUMANOS . Garantizar el reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal, generar expedientes de personal, seguimiento y generación de reportes para asignación de bonos, nóminas, compras internas, así como comunicación de cultura organizacional. Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos a Fin Experiencia: Mínimo de 3 años en puestos similares Personal a cargo: Necesario tener habilidades directivas para liderar equipos de trabajo Buen trato, extrovertido(a), alto sentido de servicio Zona de trabajo Zona industrial de Mineral de la Reforma en el estado de Hidalgo Horario de lunes a viernes de 9am a 6pm y sábados de 9am a 2pm Funciones para realizar Reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal Generar y seguimiento a expedientes de personal Reportes mensuales de desempeño Criterios de asignación de bono y comisión Cálculo de nómina, aguinaldos, finiquitos, indemnizaciones, PTU, primas de antigüedad, timbrado de recibos y archivo Altas y bajas y modificaciones salariales ante IMSS Contratos laborales Aclaraciones de requerimientos de IMSS INFONAVIT Y FONACOT Reportes de incidencias (permisos, faltas, actas administrativas) Comunicación de reglamento y cultura organizacional Acompañamiento y asesoramiento en tramites de IMSS, Pensiones, Afores y riesgos de trabajo Comunicación efectiva Aplicación de acciones de mejora de Ambiente laboral Aplicación y seguimiento de las normas establecidas por la secretaria del Trabajo del Estado de Hidalgo Implementación y seguimiento de las comisiones mixtas Desarrollo de protocolos de No Discriminación y de protección civil Actualización de manuales de procesos de las áreas de la empresa NOM-035 Conocimientos en Uso de sistema NOI SUA, IDSE, SIPARE Normas aplicables Conocimientos de la Ley y reglamento de IMSS ISN Ley de ISR específicamente apartado de sueldos y salarios SAE y ODOO (deseable / no indispensable) Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes Beneficios Estacionamiento de la empresa Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GRUPO CELMI en un corporativo líder en TI, TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGIA, ... REQUISITOS Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Contabilidad o afines. Experiencia comprobable mínima de 1 año en RECURSOS HUMANOS. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización. Conocimiento de Ley federal del trabajo Experiencia en elaboración de contratos laborales y estudios socioeconómicos Licencia de manejo FUNCIONES Investigar referencias laborales, reporte de semanas cotizadas, etc. Elaboración de kit de contratación para el personal de nuevo ingreso Proporcionar las altas correspondientes de los nuevos ingresos a jefe de nómina Elaborar renovaciones de contratos Realizar Estudios socioeconómicos OFRECEMOS $10,500 BRUTOS MENSUALES IMSS, INFONAVIT, VACACIONES, AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL. Horario a laborar de LUNES A VIERNES 09:00 A 06:00 y SÁBADOS de 09:00 A 02:00. Domingo día de DESCANSO. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,500.00 al mes Beneficios Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Vales de despensa Tipo de jornada: Turno 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Administrador de Recursos Humanos Estamos buscando un profesional apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo como Administrador de Recursos Humanos. Responsabilidades Gestionar eficientemente los procesos de selección, incorporación y desarrollo del personal. Coordinar y supervisar las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa. Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para promover el crecimiento profesional. Mantener y actualizar los registros del personal y la base de datos de recursos humanos. Colaborar en la resolución de conflictos y en la promoción de un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Experiencia comprobada en funciones de recursos humanos. Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos. Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $8,768.93 - $12,080.32 al mes Horario: Lunes a viernes, Turno de 8 horas Prestaciones Caja de ahorro Opción a contrato indefinido Tipos de compensaciones Bono de asistencia Bono de puntualidad Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr