Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Afín. Experiencia mínima 5 años en posiciones gerenciales dentro del área de Recursos Humanos. Conocimientos en Legislación laboral (Ley Federal de Trabajo, NOM-035-STPS-***). Reclutamiento y selección. Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional. Gestión de clima laboral y cultura organizacional. Diseño e implementación de estrategias de retención de talento. Administración de compensaciones y beneficios. Uso de sistema ERP y herramientas de gestión de talento. Habilidades: Liderazgo estratégico. Comunicación y negociación. Planeación y toma de decisiones. Análisis de datos e indicadores de RH. Gestión del cambio. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos de la empresa. Supervisar el reclutamiento, selección y retención de talento clave. Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional. Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de sucesión. Asegurar el cumplimiento de normas laborales y mejores prácticas en gestión de talento. Liderar iniciativas de bienestar, cultura organizacional y engagement. Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios. Gestionar reportes e indicadores clave de talento humano para la toma de decisiones. Tipo de puesto Tiempo completo Lugar de trabajo Empleo presencial #J-18808-Ljbffr
Job Title
Auxilia Rh Chedraui Alvarado