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Ofertas de Practicante Capital Humano New en M... Responsabilidades Encargado de reclutamiento para personal operativo y administrativo. Realizar el proceso de contratación. Control y armado de expedientes del personal. Control de incidencias del personal. Preparación de prenómina. Atención y control del personal interno. Pago de nómina y entrega de recibos. Resolución de conflictos. Atención a renuncias y finiquitos. Altas, bajas ante el imss. Diligencias en conciliación. Promover programas para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos. Control de vacaciones. Coordinar actividades de integración, capacitaciones y eventos. Compra de suministros de oficina. Dispersión de gas en Edenred. Requisitos Experiencia de 2 años o más como Generalista de Recursos Humanos. Experiencia previa en el giro industrial. Edad: 23 a 35 años. Sexo: Indistinto (preferentemente mujer). Lunes a Viernes de 7:00 A 5:00PM. WPP. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $12,*** - $18,*** al mesHorario:- Turno de 10 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial Descripción del puesto Administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en México, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores. Funciones y Procesos Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff. Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado. Proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol. Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área de las sedes de Back2Back a nível México. Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado. Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas al área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos. Programar firma de contratos. Revisar con el área legal la actualización de contratos laborales. Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto). Coordinar la logística del proceso de On-Boarding del empleado nacional. Programar capacitaciones relacionadas al área administrativa. Actualizar Manual de Descripción de Puestos y Descripción de Perfiles de cada sitio. Mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital. Elaboración de expedientes físicos de los empleados (Altas-Bajas). Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina. Dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario. Habilidades Confidencialidad en el manejo de información de los empleados. Habilidad para colaborar en un ambiente demandante. Buen nivel de comunicación escrita y hablada. Buen uso de Microsoft Excel. Conocimientos de las apps de Google (Drive, Calendario, Gmail, etc.). Habilidad para delegar tareas y responsabilidades. Entendimiento y sensibilidad a otras culturas y personalidad. Sentido fuerte de valores y moral. Energético. Flexible. Responsable. Proactivo, sentido de urgencia. Promover el trabajo en equipo y saber ser parte de uno. Gran sentido de liderazgo. Buen manejo de conflictos. Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $27,*** - $30,*** al mesEscolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiencia: Área de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)Idioma: Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial Vacante para la empresa Más Valor en Monterrey, Nuevo León Principales actividades: Coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas. Diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades. Gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo. Implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa. Crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados. Asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional. Requisitos Amplia experiencia en roles de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal. Giro Retail (altamente deseable). Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de KPI's y métricas de desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional. Automóvil propio / Disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario. Oferta:- Sueldo mensual $25,000 a $27,000 negociables de acuerdo con experiencia.- + Bono por indicadores de desempeño.- Todas las prestaciones de ley / Apoyo de gasolina /lunes a viernes - sábado medio dia. Generalista de Recursos Humanos Giro Restaurante Encargado de reclutamiento para personal operativo y administrativo. Proceso de contratación y formación del personal. Armado de expedientes y control de incidencias del personal. Preparación de pre nómina y atención al personal interno. Pago de nómina y entrega de recibos. Supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando la eficiencia y la calidad del servicio. Coordinación con otros departamentos para garantizar una experiência positiva para los clientes. Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos. Experiencia en el giro de restaurantes. Edad: 23 a 40 años. Sexo: Indistinto (preferentemente mujer). Ofrecemos:- Oportunidad de crecimiento profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Sueldo competitivo: Mínimo: $14,000,00 / Máximo: $7,000,00.- Prestaciones de ley. Horario actual de trabajo de lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: 15,*** - 17,*** al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 10 horasLugar de trabajo: Empleo presencial Empresa especializada en limpieza y seguridad solicita: encargado de Recursos Humanos Requisitos:• Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección de personal.• Experiencia comprobable en los giros de limpieza y/o seguridad privada.• Manejo de plataformas digitales.• Manejo básico de Office (Word, Excel). TRABAJO BAJO PRESIÓN Actividades principales Elaboración de expedientes. Listas de asistencia. Entrevistas presenciales. Trabajo en campo (búsqueda de personal cercana o con facilidad para llegar a los servicios). Publicación de vacantes en medios físicos y digitales. Coordinación de procesos de contratación. Cobertura y disminución de rotación de personal. Horario de oficina de 8 a.m. a 4 p.m. de lunes a viernes.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,*** al mesBeneficios:- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresaLugar de trabajo: Empleo presencial Organización y planificación del personal Administración de personal Clima y satisfacción laboral Relaciones laborales Prevención de riesgos laborales Evaluación del desempeño y control de personal Contratos Incidencias Perfiles de puesto Procedimientos Firma de contratos Uniformes Servicios de recolección Clasificación de residuos Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,*** - $15,*** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial Se solicita Generalista de Recursos Humanos Experiencia en altas, bajas, atención al personal. Trabajo bajo presión. Sentido de urgencia. Sueldo base $***, pago por quincena. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba. Salario: $14,*** al mes. Horario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Programa de referidos- Teléfono de la empresa #J-18808-Ljbffr