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Oferta de Analista de Recursos Humanos Cubrir Responsabilidades: Encargado de reclutamiento para personal operativo y administrativo. Realizar el proceso de contratación. Control y armado de expedientes del personal. Control de incidencias del personal. Preparación de prenómina. Atención y control del personal interno. Pago de nómina y entrega de recibos. Resolución de conflictos. Atención a renuncias y finiquitos. Altas, bajas ante el imss. Diligencias en conciliación. Promover programas para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos. Control de vacaciones. Coordinar actividades de integración, capacitaciones y eventos. Compra de suministros de oficina. Dispersión de gas en Edenred. Requisitos: Experiência de 2 años o más como Generalista de Recursos Humanos. Experiência previa en el giro industrial. Edad: 23 a 35 años. Sexo: Indistinto (preferentemente mujer). Lunes a Viernes de 7:00 A 5:00PM Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Salario: $12,*** - $18,*** al mes Horario: Turno de 10 horas Turno matutino Prestaciones: Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial Vacante: Generalista de Recursos Humanos Giro Restaurante Zona de trabajo: Carrera Nacional ***, Villas La Rioja, *** Monterrey, N.L. Responsabilidades: Encargado de reclutamiento para personal operativo y administrativo. Proceso de contratación y formación del personal. Armado de expedientes y control de incidencias del personal. Preparación de pre nómina y atención al personal interno. Pago de nómina y entrega de recibos. Supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando la eficiencia y la calidad del servicio. Coordinación con otros departamentos para garantizar una experiencia positiva para los clientes. Requisitos: Experiência mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos. Experiência en el giro de restaurantes. Edad: 23 a 40 años. Sexo: Indistinto (preferentemente mujer). Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Sueldos competitivos: Mínimo: $14,000,00 / Máximo: $7,000,00. Prestaciones de ley. Horario actual de trabajo de lunes a viernes de 2:00 pm. a 10:00 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: 15,*** - 17,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 10 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Vacante: Generalista de Recursos Humanos Requisitos del Puesto: Experiência en Recursos Humanos. Organización y Orden. Búsqueda de Prospectos. Selección y Reclutamiento. Abierto a nuevos conocimientos. Conocimientos Requeridos: Cálculos de Nómina. Control de Incidencias de Nómina. Actualización de Expedientes. Conversión de Expediente Físico a Digital. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,*** - $5,*** a la semana Horario: Turno de 8 horas Prestaciones: Opción a contrato indefinido Teléfono de la empresa Experiencia: Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable) Reclutamiento: 1 año (Deseable) Descripción del puesto Administrar, reclutar y mantener el recurso humano de la organización en las 5 sedes localizadas en México, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado, proveyendo herramientas e información oportuna para el bienestar y desarrollo de los trabajadores. Funciones y Procesos: Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff. Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el empleado. Proveer información y herramientas necesarias al empleado para claridad en el desempeño de su rol. Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores de área de las sedes de Back2Back a nivel México. Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado. Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas al área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos. Programar firma de contratos. Revisar con el área legal la actualización de contratos laborales. Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto). Coordinar la logística del proceso de On-Boarding del empleado nacional. Programar capacitaciones relacionadas al área administrativa. Actualizar Manual de Descripción de Puestos y Descripción de Perfiles de cada sitio. Mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital. Elaboración de expedientes físicos de los empleados (Altas-Bajas). Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina. Dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario. Habilidades: Confidencialidad en el manejo de información de los empleados. Habilidad para colaborar en un ambiente demandante. Buen nivel de comunicación escrita y hablada. Buen uso de Microsoft Excel. Conocimientos de las apps de Google (Drive, Calendario, Gmail, etc.). Habilidad para delegar tareas y responsabilidades. Entendimiento y sensibilización a otras culturas y personalidades. Sentido fuerte de valores y moral. Energético. Flexible. Responsable. Proactivo, sentido de urgencia. Promover el trabajo en equipo y saber ser parte de uno. Gran sentido de liderazgo. Buen manejo de conflictos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $27,*** - $30,*** al mes Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: Área de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio) Idioma: Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Vacante para la empresa Más Valor en Monterrey, Nuevo León Principales actividades: Coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas. Diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades. Gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo. Implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa. Crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados. Asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional. Requisitos: Amplia experiencia en roles de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal. Giro Retail (altamente deseable). Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de KPI's y métricas de desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional. Automóvil propio / Disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario. Oferta: Sueldos mensuales de $25,000 a $27,000 negociables según experiencia. + Bono por indicadores de desempeño. Prestaciones de ley. Apoyo de gasolina. Horario: Lunes a viernes - sábado medio día. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Empresa especializada en limpieza y seguridad solicita: encargado de Recursos Humanos Requisitos: Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección de personal. Experiencia comprobable en los giros de limpieza y/o seguridad privada. Manejo de plataformas digitales. Manejo básico de Office (Word, Excel). Actividades principales: Elaboración de expedientes. Listas de asistencia. Entrevistas presenciales. Trabajo en campo (búsqueda de personal cercana o con facilidad para llegar a los servicios). Publicación de vacantes en medios físicos y digitales. Coordinación de procesos de contratación. Cobertura y disminución de rotación de personal. Horario de oficina de 8 am a 4 pm de lunes a viernes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,*** al mes Beneficios: Horarios flexibles Opción a contrato indefinido Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial Vacante para la empresa DIREX en Monterrey - Monterrey, Nuevo León Consultoría de Recursos Humanos solicita: Analista de RRHH para las siguientes funciones: Prestaciones de ley. Lunes a Viernes de 9 am a 5pm. Zona de trabajo: centro de Mty. Administración de Procesos. Políticas. Desarrollo organizacional. Normativas. Estrategias de Retención de Personal. Administración Documental dentro del área de RH. Envíanos tu CV para evaluarlo y poder iniciar un proceso de selección mediante una entrevista. Experiencia: Nivel de educación deseada: Superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio. Función departamental: Recursos humanos. Industria: Recursos Humanos. Se Solicita Generalista de Recursos Humanos Experiencia en Altas, Bajas, atención al personal. Trabajo bajo presión. Sentido de urgencia. Salario base $***, pago por quincena. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba. Salario: $14,*** al mes. Horario: Turno de 10 horas Prestaciones: Descuentos y precios preferenciales. Horarios flexibles. Opción a contrato indefinido. Programa de referidos. Teléfono de la empresa. Explora estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: Explora los roles populares en esta categoría. #J-18808-Ljbffr