Job Title

Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,800 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 22,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo! Descripción general : Analizar y administrar los esquemas de remuneración total, asegurando su competitividad en el mercado, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio. Garantizar la correcta ejecución de políticas salariales, incentivos y prestaciones, proporcionando información confiable para la toma de decisiones y contribuyendo a la atracción, retención y motivación del talento. Funciones generales: Analizar mercado en tema de compensación y presentar resultados (encuestas de mercado, otros estudios). Alinear y cuantificar esquemas de incentivos operativos y staff. Realizar análisis de beneficios y prestaciones (deducibles). Identificar tendencias de remuneración, diagnósticos comparativos. Análisis de costos de plantilla, entre otras. Requerimientos y criterios de selección: Lic. Administración, Contabilidad, Actuaría, Ing. Industrial o afín. 1 año de experiencia en área de compensaciones o nóminas. Excel avanzado. Conocimientos: Reglas de gobierno alineadas a remuneración, beneficios y prestaciones. Modelo de trabajo: Presencial En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.