El rol del Especialista en Adquisición de Talento es responsable de atraer y dar seguimiento al proceso de selección de posiciones profesionales en la organización. Las principales funciones de la posición son: Colaborar con los líderes de equipo para entender las necesidades de contratación Ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos, utilizando diversas plataformas de reclutamiento. Monitorear y analizar métricas de contratación para optimizar procesos y mejorar la calidad de las contrataciones. Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos. Mantener una comunicación constante con los candidatos durante el proceso de selección para asegurar una experiencia positiva. El perfil ideal debe tener: Nivel mínimo de formación: Licenciatura en Psicología, Administración o equivalente. Experiencia mínima de 8 años como Especialista de Atracción de Talento manejando el ciclo completo de selección Inglés avanzado Industria automotriz deseable Habilidades Preferidas Orientado a resultados Asertivo y dinámico Disciplina y metodología de trabajo Capacidad para manejar información confidencial Toma decisiones Comunicación efectiva e inteligencia emocional Coordinar varias actividades en un solo momento Servicio al cliente Conocimiento de los reglamentos tanto federales como internos Planificación y organización de actividades y servicios Trabajo colaborativo con equipo y clientes internos Importante esta posición puede estar basada en Querétaro, San Luis Potosí o Puebla, la persona seleccionada debe vivir en alguna de esas localidades, no hay apoyo de relocalización.
Job Title
Talent Acquisition Specialist Queretaro, SLP o Puebla