Guntner esta contratando: Analista de Atracción de Talento (Temporal por maternidad) Objetivo : Como Analista de Atracción de Talento, estarás a cargo de las búsquedas críticas para áreas de producción, calidad, finanzas, ventas, etc. Tu objetivo es encontrar el ajuste perfecto tanto en cultura como en competencias. Requisitos : Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento de posiciones administrativas, mandos medios y/o gerenciales. Inglés: Nivel Conversacional / Avanzado (indispensable para entrevistas con líderes regionales y procesos globales). Dominio de Herramientas: Manejo de LinkedIn Recruiter y portales de empleo. Competencias: Capacidad de negociación, comunicación asertiva y enfoque orientado a resultados (SLAs y KPIs). Responsabilidades : Gestión del ciclo completo de reclutamiento (desde el levantamiento de perfil hasta la oferta). Implementación de estrategias de sourcing proactivo y headhunting. Realización de entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicométricas. Colaboración estrecha con Hiring Managers para entender las necesidades del negocio. Ofrecemos Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
Job Title
Analista de Atracción de Talento (Temporal)