Job Title

Objetivo: Ejecutar de forma integral el proceso de atracción de talento (end to end), desde el levantamiento de perfil hasta el onboarding, asegurando la cobertura oportuna e integración efectiva de posiciones operativas, técnicas y administrativas, alineadas a las necesidades del negocio. Principales funciones: Responsable de ejecutar procesos de reclutamiento end to end para posiciones operativas, técnicas y administrativas. Responsable de asegurar la cobertura oportuna de vacantes asignadas. Responsable de validar el ajuste candidato–perfil–negocio según tipo de posición. Responsable de coordinar el proceso de selección con clientes internos. Responsable de asegurar una adecuada experiencia del candidato. Responsable de gestionar múltiples vacantes de forma simultánea (diferentes niveles y perfiles). Responsable de coordinar el proceso de onboarding e integración del colaborador. Perfil: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Áreas de experiencia: Levantamiento de perfil con cliente interno. Entrevistas por competencias Procesos de Onboarding Experiencia en sector construcción (deseable) Ubicación: Santa Fe