Job Title

Acerca de la Empresa Únete a la familia de El Palacio de Hierro como Líder de Recursos Humanos, donde serás responsable de Ejecutar y controlar los procesos del modelo operativo de Recursos Humanos. Acerca del Rol A continuación se presentan las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades Representar la figura de Recursos Humanos en la Tienda. Ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en el día a día. Ejecutar los procesos del modelo operativo de Recursos Humanos bajo las políticas establecidas en la cadena de valor: Cultura y Comunicación, Compensación y Organización, Atracción de Talento, Capacitación y Gestión de Talento, Relaciones Laborales y Operaciones de Recursos Humanos. Tener comunicación continua con el Busines Partner para la ejecución de lineamientos e implementación de iniciativas de Recursos Humanos. Tener participación activa en proyectos e implementación de iniciativas de RRHH. Monitorear el desempeño de las áreas/personas, monitoreo de los indicadores de del modelo de gestión en tienda. Ser el enlace de las áreas de RH con la tienda para apoyar la aplicación y operación de las políticas, procedimientos y acuerdos de niveles de servicio de Recursos Humanos. Calificaciones Licenciatura concluida Mínimo 3 años de experiencia en el puesto Habilidades Requeridas Comunicación efectiva Capacidad de liderazgo Conocimiento en procesos de Recursos Humanos Habilidades Preferidas Experiencia en gestión de talento Conocimientos en legislación laboral Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones de ley Prestaciones superiores Comedor subsidiado Servicio médico Descuento de empleados “En El Palacio de Hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de sexo, origen étnico, edad, estado civil, ideología, opinión política, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH. Ésta vacante se encuentra abierta para Personas con Discapacidad, si necesitas algún ajuste razonable o apoyo adicional para el proceso, comunícalo en tu primer contacto con Atracción de Talento.”