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Sub Gerente Transformación Captación y Transaccional (San Pedro Garza García, N.L.) Monterrey, Nuevo León, MXCategoria: Banca Comercial/SucursalesID de Requisición: *** Objetivo del puesto: Definir y planear las estrategias para impulsar la mejora continua de los procesos en productos transaccionales y de captación para clientes PYME, buscando la automatización y digitalización de los procesos. Innovar y optimizar los procesos para los productos de PYME hacia el autoservicio. Desarrollar proyectos y priorizar iniciativas hacia procesos digitales. Vigilar el cumplimiento de los procesos con apego a la normativa institucional y de la autoridad competente. Implementar las mejores prácticas en materia de productos de transaccional y captación y crédito, reduciendo los riesgos operativos y administrativos. Promover la sinergia con otras áreas de negocios para la liberación de proyectos y mejoras de proceso. Gestionar y desarrollar los prototipos de proceso previo a su desarrollo (MIRO, Diagramas, Visión, etc.). Establecer con las áreas involucradas los niveles de servicio para su posterior supervisión y medición. Atender solicitudes de auditorías de las distintas áreas de control sobre los procesos de transaccional y captación PyME y créditos PYME. Proveer servicio, soporte y material a la organización para dar a conocer las nuevas funcionalidades y mejoras en el proceso. Requisitos Áreas de experiencia: Banca Comercial, PyME, Normativa, Captación, Créditos, BEM, Nómina, seguros y temas digitales. Conocimientos requeridos: Liderazgo, manejo de equipos, habilidades de comunicación, adaptación al cambio, trabajo bajo presión. Idiomas: Inglés intermedio. Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente. Disponibilidad para cambio de residencia: N/A (esquema presencial). Experiencia mínima: 4 años en la institución. Beneficios Acto de igualdad de oportunidades según principio de Banorte. Gerente Captación Vista (Nuevo León) Monterrey, Nuevo León, MXCategoria: AdministraciónID de Requisición: ***GERENTE CAPTACIÓN VISTA Objetivo del puesto: Ejecución e implementación de estrategias de captación, incremento en la rentabilidad y cumplimiento de la normativa. Proponer e implementar estrategias para la mejora de la oferta de captación. Llevar a cabo la gestión de nuevos proyectos de mejora en los productos a cargo. Establecer relaciones con las diferentes áreas del banco para cambios regulatorios y estrategias comerciales. Proponer y normar procesos asociados a las campañas ofertadas. Diseñar planes de comunicación interno y externo con las áreas oficinales. Requisitos Formación: Licenciatura Económico-Administrativa; Maestría deseable. Experiencia: 2 años. Áreas de experiencia: Producto, banca comercial, operaciones. Conocimientos: Excel avanzado, dirigir reuniones, comunicación fluida, enfoque resultados, proactividad, autogestión. Idiomas: No aplica. Disponibilidad para viajar, cambio de residencia: No aplica. Generación y Análisis de Información Financiera Responsable de generar y analizar información financiera de Grupo Financiero, Banco y Filiales. Analizar las integraciones de los saldos contables. Calcular y explicar el comportamiento de indicadores financieros. Realizar presentaciones de información financiera. Procesar y validar información contable. Requisitos Formación: Contador Público o carrera afín. Experiencia: 2 años. Áreas: Contabilidad y/o finanzas. Conocimientos: Excel intermedio; SAP deseable. Idiomas: Inglés deseable. Disponibilidad para viajar: Sí. Subgerente de Farmacias Inventarios Manejo de efectivo Disponibilidad horaria Manejo de personal Atención al cliente Seguimiento a ventas Mejora de indicadores Cumplimiento de metas Ofrecemos Pago semanal Bono mensual por resultados Vales de despensa Descuentos en farmacia Consulta gratis Seguro de vida Uniformes Capacitación constante Oportunidad de crecimiento Sub-Gerente Conciliaciones (Monterrey, Nuevo León) Ejecutar procesos de calidad de información fiduciaria. Investigar y analizar diferencias en conciliaciones fiduciarias. Reportar resultados de análisis a responsables. Seguir eliminación de diferencias identificadas. Monitorear indicadores de control para cumplimiento normativo interno y externo. Requisitos Formación: Ingeniero en Sistemas o licenciatura administrativa‑económica. Experiencia: 1‑2 años. Áreas: Conciliaciones, Contraloría, Auditoría, Análisis de información. Conocimientos: Excel avanzado; Power BI; PowerPoint. Idiomas: Inglés deseable. Disponibilidad para viajar: No. Disponibilidad para cambio de residencia: No aplica. Sub-Gerente Garantías Crédito PyME (Monterrey, Nuevo León) Monitorear cartera potencial para solicitudes y garantías con Bancas de Desarrollo. Revisar expedientes del portfolio garantizado. Interactuar con Operaciones, enlace pyme y recuperación de activos. Desarrollar habilidades administrativas eficientizar procesos actuales. Aplicar conocimientos para la administración de garantías con Bancas de Desarrollo. Establecer procesos ágiles y seguros para la gestión y seguimiento de créditos pyme. Requisitos Formación: Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniería o Licenciatura en Sistemas. Experiencia: 3 años. Áreas: Administración, Banca Comercial, Desarrollo de Sistemas o Programación. Conocimientos: Excel intermedio‑avanzado; análisis de información; manejo de datos; PowerPoint. Idiomas: Español e inglés (deseable). Disponibilidad para viajar: NA. Disponibilidad para cambio de residencia: NA. Sub Gerente Administrativo RA (San Pedro Garza Garcia, Nuevo León) Incentivar la recuperación de cartera vencida y retención de clientes de alto valor. Desarrollar estrategias de recuperación que estimulen la competencia en Call Center interno y externo. Aplicar controles de seguimiento para monitoreo de actividades administrativas. Establecer relaciones de trabajo con diversas áreas y grupos de trabajo. Requisitos Formación: Licenciatura terminada. Experiencia mínima: 5 años en cobranza. Áreas: Cobranza, Atención a clientes, Ventas. Conocimientos: Excel; manejo bases de datos; PowerPoint; envío correos masivos. Disponibilidad para viajar: Sí. Disponibilidad para cambio de residencia: No. Algunos de los beneficios ofrecen: Comisiones y bonos adicionales. Entrenamiento personalizado. Oportunidades de crecimiento a corto plazo. Modalidad: Tiempo completo. Incrementos salariales según desempeño. Estacionamiento gratuito. Horarios flexibles. Uniformes gratuitos. Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Bono mensual. Propinas. Conclusiones Todas las posiciones comparten el principio de igualdad de oportunidades. Se enfatiza la prohibición de discriminación por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. #J-18808-Ljbffr