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Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award‑winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. Buscamos: Production Lead Director Serás responsable de definir estándares técnicos, liderar la ejecución de soluciones complejas y fungir como enlace estratégico entre las áreas creativas, técnicas y de negocio dentro de plataformas de automatización de contenido. ¿Qué harás? Definir arquitectura, estándares y mejores prácticas para el desarrollo de templates. Liderar decisiones técnicas en proyectos de alta complejidad. Diseñar soluciones escalables y reutilizables. Coordinar técnicamente a equipos de desarrollo (Senior y Jr). Colaborar estrechamente con Project Managers, diseñadores y stakeholders globales. Supervisar la calidad, consistencia y performance de los entregables. Skills requeridos Amplia experiencia en CSS avanzado y arquitectura de estilos. Dominio de JavaScript aplicado a lógica compleja. Experiencia comprobada en desarrollo de templates avanzados y escalables. Capacidad de análisis, estimación y planeación técnica. Experiencia liderando equipos o iniciativas técnicas. INGLÉS AVANZADO INDISPENSABLE. ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo híbrido. Herramienta de trabajo. Remuneración competitiva. Horario flexible. ⏰ Viernes cortos Planes de desarrollo y crecimiento. Ambiente de trabajo diverso e inclusivo. EEO Statement En VML Nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo. En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodaciones razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a la dirección de contacto de RR. HH. para solicitarla. WPP (VML) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación o referencia a características. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr