Job Title

Estamos en búsqueda de un HRBP para una importante empresa del sector servicios en México. Este rol no es para "mantener" la operación, sino para diseñar, tropicalizar y consolidar los cimientos de nuestra estrategia de talento. El Reto Tu misión principal será liderar la transición de procesos globales hacia una ejecución impecable en el mercado local. Serás el arquitecto encargado de crear el área desde cero, asegurando que cada política y programa refleje tanto la excelencia global como la realidad operativa de México. ¿Qué estarás haciendo? Diseño de Estructura: Crear y formalizar políticas, procedimientos y manuales de operación desde la "hoja en blanco". Tropicalización Estratégica: Adaptar los lineamientos globales para estandarizar y homologar procesos en la región. Gestión del Desempeño: Implementar y liderar ciclos de evaluaciones trimestrales (Quarterly Reviews) enfocados en KPIs claros. Talent Pipeline: Diseñar y lanzar programas de Trainees y planes de carrera para asegurar el relevo generacional. Compliance & Best Practices: Garantizar que todas las prácticas laborales y de relaciones de trabajo excedan los estándares de la industria. Perfil Ideal Experiencia: De 5 a 10 años en áreas de Recursos Humanos. Mindset: Buscamos a alguien que venga de entornos Start-up o que tenga la agilidad mental para operar en modelos de alta velocidad y cambio constante. Track Record: Experiencia comprobable montando áreas de HR, no solo administrándolas. Habilidades: Capacidad analítica, visión de negocio y un enfoque orientado a la estandarización de procesos. Ingles Avanzado. Detalles de la Posición Sueldo: $48,000 MXN brutos mensuales. Compensación: Prestaciones Superiores a las de la Ley. Ubicación: Esquema Hibrido (CDMX).