*Propósito del puesto* Gestionar el área de Recursos Humanos de forma estratégica, asegurando el desarrollo del talento, la correcta cobertura de vacantes, planes de crecimiento claros y un clima laboral sano que soporte el crecimiento del negocio. *Funciones principales* 1. Consolidar el departamento de Recursos Humanos (estructura, procesos, políticas y métricas). 2. Crear e implementar planes de desarrollo, capacitación y crecimiento para todos los niveles de la organización. 3. Detectar necesidades de talento y ejecutar reclutamiento estratégico alineado a las necesidades reales del negocio. 4. Diseñar y ejecutar planes de carrera y sucesión. 5. Medir, gestionar y mejorar el clima laboral, proponiendo acciones concretas. 6. Acompañar a líderes en temas de desempeño, feedback y desarrollo de equipos. 7. Establecer indicadores de RH (rotación, desempeño, capacitación, engagement). 8. Asegurar cumplimiento de procesos laborales y mejores prácticas de gestión humana 9. Indicadores (KPIs) 10. Entregar reportes periódicos de rotación, ausentismo, capacitación, clima laboral y avance de proyectos del área.
Job Title
Desarrollo organizacional $18,000 más vales 10%