Job Title

Importante Esta posición es presencial en Monterrey. Requisito indispensable: Inglés profesional avanzado (fluido en entornos de negocio y negociación). Startup tecnológica en fase de crecimiento busca un HRBP operador de alto rendimiento. No es un rol administrativo tradicional. Es un rol de arquitectura organizacional con ejecución directa. Estamos construyendo procesos mientras el avión está volando. Esta posición lidera Personas y Operaciones, con responsabilidad directa sobre administración, recursos humanos y orden operativo, trabajando de forma transversal con ingeniería, finanzas y dirección. Notion es la herramienta central de operación: seguimiento de pendientes, responsables, procesos y ritmo semanal. No es documentación. Es ejecución diaria. Objetivo del rol Diseñar y ejecutar la arquitectura de Personas que permita escalar sin perder velocidad, calidad ni estructura. Absorber complejidad local, eliminar fricciones operativas y quitar carga estructural al CEO y a la dirección. Responsabilidades clave Traducir estrategia en planes de acción claros, ejecutables y medibles. Implementar y sostener ritmos operativos (KPIs, revisiones semanales, seguimiento real a compromisos). Diseñar estructura organizacional modular y escalable. Importante Detectar y corregir cuellos de botella de talento y operación. Tomar decisiones autónomas dentro de su marco de autoridad. Elevar el estándar de ejecución administrativa y humana. Diseñar filtros de selección que prioricen velocidad cognitiva y ownership. Perfil que buscamos Experiencia comprobada en startups o empresas en escalamiento real. Capacidad de operar bajo ambigüedad y alta velocidad. Fuerte orientación a ejecución y resultados medibles. Criterio sólido y capacidad de tomar decisiones sin micro-gestión. Liderazgo firme, directo y con backbone. Capacidad de confrontar con argumentos. Cómodo trabajando con perfiles técnicos exigentes. No necesita instrucciones detalladas para avanzar. No es para ti si Buscas rol corporativo tradicional. Tu enfoque principal es clima laboral o eventos internos. Necesitas estructura rígida y procesos completamente definidos. Evitas conversaciones difíciles. Prefieres reportar antes que ejecutar. Lo que ofrecemos Autonomía real en la toma de decisiones. Impacto directo y medible en la escalabilidad del grupo. Exposición estratégica con dirección y áreas clave (ingeniería, finanzas y operación). Crecimiento profesional conforme escale la organización. Compensación competitiva acorde a nivel y responsabilidad. Entorno de alta exigencia intelectual, cero burocracia y foco absoluto en ejecución. Proceso de aplicación Si te interesa construir arquitectura organizacional en un entorno de alta velocidad y asumir responsabilidad real, envía tu perfil y CV a con el asunto: “Solicitud HRBP – Evaluación” En el correo deberás solicitar acceso a la evaluación psicométrica como siguiente paso del proceso. Correos que no incluyan el asunto indicado no serán considerados.