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Ofertas de Analista Compensaciones en Monterrey Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,800 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 22,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo!Descripción general :Diseñar, administrar y dar seguimiento a los esquemas de compensación variable de la organización, asegurando su correcta implementación, alineación con la estrategia del negocio y cumplimiento normativo, con el objetivo de incentivar el desempeño, garantizar la equidad interna y contribuir al logro de resultados organizacionales.Funciones generales:Calcular esquemas variables y comisiones de la operación.Generar propuestas de tabuladores operativos.Analizar bases de datos complejas y presentar resultados (plantilla, nómina, sueldo, ventas, alcance, objetivos).Diseñar, proponer y dar seguimiento a los esquemas de compensación variable.Revisar incidencias de nóminas, indicadores de las operaciones.Asegurar movimientos salariales.Proponer y ejecutar proyectos de compensaciones con enfoque en mejora continua, auditorías, etc.Requerimientos y criterios de selección:Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Actuaría o afín.Experiencia +1 año en área de compensaciones o nóminas. Excel avanzado.Conocimientos de encuestas Mercer, Towers, Ley IMSS, LFT.Modelo de trabajo:PresencialEn Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos. Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.ANALISTA COMPENSACIÓN INTERNACIONAL SR Actividades:Conciliación contable de bancos del extranjeroConciliación SPIDCaptura de pagos internacionalesElaboración de indicadoresRequisitos:Licenciatura en Contabilidad o afín.Dominio del InglésExcel intermedio - avanzadoOfrecemos:Horario: Lunes a Viernes 9:00 am - 6:00 pmPrestaciones superiores a la leyUbicación: Monterrey, Nuevo LeónBanregio es una empresa que impulsa los espacios laborales inclusivos donde se respeta a todas las personas sin distinción de edad, sexo, genero, raza, religion, orientación sexual, identidad, expresión de genero, estatus social o discapacidad.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $17,*** - $21,*** al mesHorario: Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencialPerfil de la posición - Car One Group En Car One Group promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, donde garantizamos la igualdad laboral y estamos comprometidos con la no discriminación. Valoramos la diversidad y no hacemos distinciones por motivos de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión y otras condiciones. ¡Te invitamos a postularte!Educación:Licenciatura de carreras económicas administrativas o Ingenieras en enfoque de sistemas, o afín.Experiencia en el área de compensaciones (deseable).Conocimientos de análisis de datos en Excel. Dominio avanzado de Excel. Persona organizada y proactiva.Corporativo ubicado en Agencia volkswagen Gonzalitos.Principales responsabilidades de la posición:Analizar y validar esquemas de compensación variable.Evaluar y proponer mejoras en los modelos de comisiones, incentivos y bonos de desempeño.Revisar y verificar la información relacionada con pagos variables, asegurando su precisión y cumplimiento.Generar reportes y análisis sobre compensaciones, impacto financiero y competitividad salarial.Coordinar con gerentes y otras áreas clave para solucionar dudas y agilizar la implementación de esquemas de pago.Reporte de rotación.Prestaciones de Ley.Seguro de vida.Seguro médico particular gratuito.Beneficios adicionales:Descuento de empleados.Descuentos y precios preferenciales.Horarios flexibles.Opción a contrato indefinido.Seguro de vida.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Tipo de jornada: Turno de 8 horas Ubicación: San Jerónimo, MtySueldo: $25,*** - $35,*** al mesAnalista de Compensaciones y People Analytics - Cadena de Hospitales Cadena de Hospitales - disponibilidad 100% presencial.Fecha objetivo del puesto:Desarrollar herramientas de analítica de datos para procesar información de manera efectiva y eficiente.Controlar continuamente el cumplimiento del presupuesto asignado y diseñar escenarios de acuerdo a las estrategias.Diseñar modelos de bases de datos que permitan acelerar la toma de decisiones de procesos.Ofrecemos:Prestaciones de ley.Beneficios adicionales.Sueldoo bruto / nominal.Detalles del empleo:Horario 8 a 6 pmLunes a ViernesLugar de trabajo: Galerías MonterreyTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: Hasta $30,000.00 al mesTipo de jornada: Turno de 8 horasEscolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencialAnalista De Compensaciones Sr (People Analytics) - Contacto Salud Empresa de sector Salud, objetivo del puesto: Analizar, ejecutar y optimizar la estrategia de compensaciones y people analytics.Funciones:Gestionar la estructura organizacional de la compañía, delimitando procedimientos y lineamientos para asegurar un control correcto de la estructura y sus procesos de transformación.Diseñar modelos de bases de datos que permitan acelerar la toma de decisiones de procesos de Cultura y Talento.Desarrollar herramientas de analítica de datos para procesar información de manera efectiva y eficiente.Ejecutar simulaciones de estrategias de compensaciones de acuerdo a las iniciativas locales y regionales.Controlar continuamente el cumplimiento del presupuesto asignado y diseñar escenarios de acuerdo a las estrategias que tome la compañía.Liderar y/o participar en los diversos proyectos de Cultura y Talento, asociados a estrategias de desarrollo organizacional y rentabilidad.Proponer e implementar iniciativas para mejorar continuamente los procesos de Cultura y Talento.Adaptar los modelos y procesos del área alineados a las iniciativas regionales de Cultura y Talento.Calcular la remuneración variable a corto y mediano plazo de la compañía.Requisitos:Ingeniero Industrial, Administrador, Gestor de Empresas, o alguna carrera afín.Especialización en compensaciones o people analytics.2 a 3 años de experiencia en procesos de compensaciones y people analytics.Deseable: Experiencia en Gestión de Proyectos.Ubicación: San Jerónimo, Mty Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $25,*** - $35,*** al mes Beneficios: Descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, seguro de vida Tipo de jornada: Turno de 8 horas Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiência: People Analytics: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencialAnalista De Operaciones Liquidación Y Compensación Conciliación y liquidación de operaciones en POS Conciliación y liquidación de operaciones en ATM Conciliación de reporte trimestral Conciliación y seguimiento a facturación de PROVEEDORES Atención a contracargos y representaciones. Seguimiento a devoluciones de compras Registro contable para los procesos de compensación y liqui­ación Análisis a transacciones rechazadas Generar el dictamen de reclamos de operaciones y en su caso el contracargo correspondiente Apoyo en proceso cobranza domiciliada Reportes mensuales de su operación Tener una comunicación precisa con las cámaras de compensación ante incidencias en la compensación, liquidación y facturación (VISA, PROSA)Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $0.10 - $0.20 al mes Beneficios: Estacionamiento de la empresa Estacionamiento gratuito Servicio de comedor Uniformes gratuitos Vales de despensa Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencialVacante - Tapetes Monterrey Recursos Humanos Funciones: Brindar seguimiento a los cambios de estructura y procesos al departamento. Asegura la correcta implementación de los cambios del área. Gestionar planes de mejora en los procesos de recursos humanos. Implementar programas de desarrollo profesional para los empleados. Gestionar el clima laboral y resolver conflictos. Ser un líder visible y accesible para los empleados. Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábado de 8:00 am a 2:00 pm Ofrecemos: Salario de $20,000 a $25,000 mensuales Prestaciones de leyNível de educación deseada: Superior - titulado Nível de experiência deseada: Nível Medio Función departamental: Recursos humanos Industria: Comercio al por mayor / Mayorista#J-18808-Ljbffr