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Heineken México te invita a integrarte al equipo de una de las empresas cerveceras líderes del Mundo ANALISTA PEOPLE VENTAS (RH) Requisitos Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería Terminada (Indispensable). Manejo de vehículo estándar y licencia vigente (Indispensable). Disponibilidad de Horario. Sexo indistinto. Experiencia Tres años mínimo de experiencia área en Recursos Humanos (revisión nómina, beneficios y prestaciones). Temas sindicales, capacitación y manejo de personal. Estrategias clima organizacional. Adicionales Manejo de SAP y paquetería Office. Habilidad de negociación y generación de acuerdos. Trabajo en Equipo y liderazgo. TODOS los procesos de Selección de Talento son GRATUITOS, nuestro compromiso es el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente, estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socio económico u origen étnico, y no realizamos solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos de ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Vacante para la empresa Servicios de Comedor Industrial en Monterrey, Nuevo León Requisitos Escolaridad: Licenciatura Psicología, Recursos Humanos, Comunicación, Administración, etc. Excelente actitud de servicio. Manejo de paquetería de office (Word, Power Point, Excel). Funciones Integración de expedientes de empleado. Reclutamiento y Selección de Personal Operativo. Manejo de redes sociales. Seguimiento a Vacantes. Requerimientos clave Comunicación. Autodidacta y gusto por el aprendizaje. Organización. Sentido de Urgencia. Proactiva. Ofrecemos Sueldos según experiencia, 100% ante el IMSS. Prestaciones de ley 100%. Vales de despensa. Uniformes. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento. Gran ambiente de trabajo. Contratación directa con la empresa. Nivel de educación deseada Superior - titulado. Nivel de experiencia deseada Nivel Inicial. Función departamental Recursos humanos. Industria Restaurantes. Calií - Analista de Recursos Humanos La vacante Formarás parte del equipo encargado de encontrar y entrenar a las personas que necesitamos para cumplir nuestros objetivos de crecimiento en Monterrey. Si tienes experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y buscas un ambiente de trabajo dinámico y retador, te estamos buscando. Responsabilidades Participar en los procesos de reclutamiento y contratación del personal. Revisar evaluaciones de desempeño e incidencias de trabajadores semanales. Entrenar al personal de nuevo ingreso y organizar capacitaciones sobre los nuevos procesos. Dar atención general al personal de nuestros centros de distribución. Identificar e implementar mejoras en las actividades del departamento. Este puesto es ideal para ti si Cuentas con licenciatura o ingeniería terminada. Tienes al menos 1 año de experiencia reclutando perfiles operativos (reclutamiento masivo). Has trabajado previamente en CEDIS o plantas productivas. Tienes facilidad de palabra y actitud de servicio. Te sientes cómodo trabajando bajo presión y con enfoque a resultados. Pones mucha atención a los detalles. Tienes disponibilidad y facilidad para trasladarte por el área metropolitana. Lo que Calií te ofrece $18,000 brutos mensuales. Prestaciones por ley: IMSS, aguinaldo 15 días. 15 días de vacaciones desde tu primer año. Ambiente dinámico en una start-up de alto crecimiento. Ubicación Oficina base en Guadalupe, Nuevo León. Traslados frecuentes dentro de la zona metropolitana de Monterrey. Tipo de puesto Tiempo completo. Sueldo $18,000 al mes. Tipo de jornada Turno de 8 horas. Lugar de trabajo Empleo presencial. Red de servicios financieros - Analista de Capital Humano (Nuevo León) Actividades principales Publicación de vacantes. Reclutamiento y Selección. Elaboración de reportes. Conocimientos en psicometría. Contrataciones. Conocimiento en entrevista inicial y por competencias. Buscamos Proactividad. Comunicación efectiva. Orientado al resultado. Orientación hacia el cliente. Planeación. Manejo de personal. Requisitos Mínimo 6 meses de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, recursos humanos, manejo de plantilla, perfil de ventas en créditos individuales. Escolaridad: Pasante o Titulado (Preferentemente) de la Lic. En Psicología, o Admon de Recursos Humanos, L.A.E. Ofrecemos Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs Y Sábados de 10:00 a 2:00 hrs. Sueldo: Competitivo + Prestaciones de ley. Tipo de puesto Tiempo completo. Salario $9,000 – $12,000 al mes. Horario Diurno. Prestaciones Caja de ahorro. Opción a contrato indefinido. Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Tipos de compensaciones Bono de productividad. Lugar de trabajo Empleo presencial. Facility Service - Analista de Recursos Humanos Principales actividades Reclutamiento y Selección. Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. Filtro de CVs, entrevistas iniciales y coordinación con áreas solicitantes. Apoyo en ferias de empleo y relaciones con universidades. Administración de Personal. Control de expedientes físicos y digitales. Incidencias de personal. Seguimiento a contratos, incidencias y movimientos. Capacitación y Desarrollo. Apoyo en la detección de necesidades de capacitación. Logística y seguimiento de cursos y evaluaciones. Relaciones Laborales. Apoyo en atención a colaboradores. Canalización de quejas y seguimiento a acciones correctivas. Promoción del clima laboral y actividades de integración. Indicadores y Reportes. Actualización de indicadores de rotación, ausentismo, capacitación, etc. Elaboración de reportes mensuales al área de RH. Requisitos Licenciatura concluida (titulado o pasante). Mínimo 1 año en puesto similar. Conocimientos técnicos: Manejo de Excel básico (tablas dinámicas, filtros, gráficos); Familiaridad con plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, LinkedIn); Conocimiento básico de LFT. Habilidades Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Disciplina y confidencialidad. Trabajo en equipo. Condiciones del Puesto Lunes a viernes 9 a 6 pm, Sábado medio día desde casa. Zona Área Metropolitana de Monterrey. Pago Quincenal Prestaciones: De ley + superiores (según política de la empresa). Tipo de puesto Tiempo completo. Sueldo $13,000 - $14,000 al mes. Beneficios Apoyo para estudios. Lugar de trabajo Empleo presencial. Restaurante - Analista de Recursos Humanos Requisitos Experiencia en puestos afines. Experiencia en nóminas. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en búsqueda de vacantes. Experiencia en revisión de horarios y control del personal. Horario Lunes a Sábado 9:30 am a 7:00 pm. Tipo de puesto Tiempo completo. Sueldo $10,000 – $14,000 al mes. Pago complementario Bono de asistencia. Bono de productividad. Bono de puntualidad. Tipo de jornada Lunes a viernes. Lugar de trabajo Empleo presencial. Fecha límite para postularse 28/09/2024. Fecha de inicio prevista 30/09/2024. Empresa Automotriz - Analista de Recursos Humanos Funciones principales Reclutamiento. Atención al Personal. Administración. Ofrecemos Prestaciones de Ley. Contrato directo con la empresa. Suelo cotizado al 100% en el IMSS. Aguinaldo de 15 días y 30 días a partir del primer año. Descuento con diferentes convenios. Horario: Lunes a Viernes 08:00am a 18:00pm y Sábados 08:00am a 13:00pm. Descanso domingo. Beneficios: Apoyo para estudios, Caja de ahorro, Descuento de empleados, Opción a contrato indefinido. Tipo de puesto Tiempo completo. Lugar de trabajo Empleo presencial. Sueldo $12,000 - $15,000 al mes. Beneficios Opción a contrato indefinido. Nuevo: Últimas vacantes Requisitos del puesto Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos o carrera afín. Habilidades: Experiencia en Administración de personal. Experiencia: Conocimientos avanzados en Elaboración de Nómina, Nomipaq, Relaciones Laborales. Responsabilidades del puesto Administrar y procesar la nómina de los empleados de la empresa de manera eficiente y oportuna. Gestionar las relaciones laborales con los colaboradores, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente laboral armonioso. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados. Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo mensual entre $23,000 y $6,000 libre de acuerdo a experiencia. Apoyo Gasolina. Prestaciones de ley. Sueldo: $3,000 - 26,000 al mes. Tipo de puesto Tiempo completo. Sueldo $3,000 - 26,000 al mes. Tipo de jornada Lunes a viernes. Preguntas de postulación ¿Cuentas con experiencia en elaboración de nómina HC +150? ¿Dominas Nomipaq? Lugar de trabajo Empleo presencial. Analista de Recursos Humanos - otra oferta Requisitos Licenciatura en Administración, Capital Humano o afín. Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar. Disponibilidad de horario (lunes a viernes de 8 a 6). Sin problemas de traslado al centro de trabajo. Competencias Trabajo bajo presión. Trabajo en equipo. Actitud de Servicio. Manejo de personal. Analítico. Conocimientos en Retención de Talento. Nominas. Capacitación. Clima Organizacional. Desarrollo Social. Conocimiento de SAP (preferentemente). Actividades Gestiona y ejecuta las altas en el sistema SAP de las contrataciones del personal de nuevo ingreso. Recabar y actualizar la documentación del trabajador en el expediente que deberá resguardar en la UO, para llevar un control exacto del desarrollo profesional de este. Recabar firmas de documentos de contratación, para dar cumplimiento a los procesos del área. Elaborar, proporcionar y dar seguimiento a las listas de asistencia de los cursos establecidos en el Programa Anual de Capacitación, para llevar un control del personal capacitado. Capturar las listas de asistencia en el sistema SIRCE de la STPS, mensualmente, para obtener formatos DC3 de los trabajadores capacitados. Realiza la Detección de Necesidades de Capacitación de personal operativo una vez por año. Coordina y ejecuta el plan homologado de capacitación. Ejecutar la logística necesaria de insumos, para los cursos de capacitación, que permita a los capacitados contar con lo necesario para la toma de estos. Armar y entregar recibos de nómina a los trabajadores de manera semanal, para que estos conozcan las cantidades que tendrán de cobro, así como canalizar las dudas al respecto, a la Jefatura de RRHH. Ejecutar las actividades encomendadas para el cumplimiento del plan de Calidad de Vida y Desarrollo Social. Promueve las actividades que fomentan un clima organizacional adecuado para lograr en los colaboradores motivación intrínseca/extrínseca y que dé como resultado un excelente desempeño en sus actividades. Atiende las necesidades y quejas de los colaboradores a través del comité Sindical y de forma personalizada, a fin de dirimir y resolver las controversias y posibles conflictos de forma preventiva. Valida las incidencias de nómina con estricto apego a las Políticas y legislación aplicable, para garantizar el pago correcto y oportuno a los colaboradores (incidencias, Tiempo Extra., Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc). Realiza las bajas del personal ante las autoridades de la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente con el fin de asegurar un correcto proceso de salida que minimice la contingencia laboral. Ofrecemos Sueldos Competitivo. Prestaciones de Ley. Fondo de Ahorro. Caja de Ahorro. Seguro de vida. Cotización IMSS 100%. Vales de Despensa. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Nota Respetamos a todas las personas sin distinción de edad, sexo, genero, raza, religión, orientación sexual, expresión de género o estatus social. Tipo de puesto Tiempo completo. Sueldo $1.00 - $2.00 al mes. Beneficios Caja de ahorro. Estacionamiento de la empresa. Estacionamiento gratuito. Seguro de vida. Teléfono de la empresa. Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Tipo de jornada Lunes a viernes. Turno de 10 horas. Lugar de trabajo Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr