Job Title

Título de la posición: Line LeadPosición a quien reporta: BU ManagerDepartment: ManufacturingUbicación: Planta Escobedo, NL**Propósito del puesto**:El líder de línea es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone Hsy Lean como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiência deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores.El líder de línea es un miembro de la estructura del equipo de liderazgo de la unidad de negocio y trabaja en estrecha colaboración con el líder de BU, el líder de procesos y el líder de confiabilidad, así como con el resto del core team.Es el responsable de la operación y resultados de la o las líneas asignadas, asegurando coordinar con las áreas de soporte las actividades necesarias para lograr los resultados de negocio.Es responsable de organizar y supervisar las actividades de manufactura asegurando el apego a los requisitos regulatorios por parte de Calidad y Seguridad, así como de las reglas y políticas de la compañía.Es responsable de la planeación financiera, dirección y administración del personal de operaciones, que de manera segura, cumplen con los requerimientos para asegurar la continuidad del negocio. Así mismo, debe asegurar que el personal cuenta con los entrenamientos y habilidades necesarias para realizar exitosamente su rol. El líder de línea debe generar un ambiente laboral de confianza y que motive al personal a seguirse desarrollando y a aportar para el crecimiento de la compañía.El líder de línea desempeña un papel clave como dueño del sistema de “Standard work”, es responsable del desarrollo y la gestión diaria con el objetivo de asegurar el apego a un procedimiento estándar de verificación diaria por parte de los supervisores, que garantice un turno exitoso. Así también, como dueño del sistema de “CIL” o sistema de Limpieza, Inspección y Lubricación es responsable de implementar la metodología de Mantenimiento Autónomo en las líneas de producción asignadas, desarrollando el conocimiento y habilidades de sus operadores para eliminar el desgaste forzado de los equipos. El líder de línea debe monitorear el progreso de la implementación y conectar con los diferentes pilares las necesidades que surjan de la operación.El líder de línea es co-responsable del sistema de “Defect Handling” o Manejo de Defectos, su rol es asegurar que, para lograr la madurez de éste, el personal de piso tenga el conocimiento para detectar los defectos y se promueva el reporteo y registro en la plataforma.Es el responsable del seguimiento y mantenimiento de la información de pérdidas de la línea, garantizando que ésta contemple todos los puntos de generación de desperdicio y sea información de calidad; a su vez debe asegurarse que, en los foros correspondientes los equipos trabajen con esta base de datos para eliminar de raíz los principales impactos a los indicadores de eficiencia y servicio.El líder de línea ejecuta independientemente proyectos de alta complejidad con un impacto grande al negocio (estos proyectos pueden estar relacionado con diferentes aspectos de la operación, por ejemplo: gente, seguridad, procedimientos, financieros, etc.)Cumplimiento de BPM para garantizar la seguridad y calidad de nuestros productos.Conocimiento, cumplimiento y mantenimiento de los requisitos de EHS aplicables a la función.**Actividades claves**:Desarrolla y acompaña a supervisores / operadores, en su desempeño diario.- Entiende, prioriza y delega la lista de actividades para realizar en el día y asegurar un desempeño estándar.- Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción.- Desarrolla y gestiona los sistemas de CIL y Standard work.- Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias.**Habilidades y conocimientos**:Buen conocimiento técnico de las operaciones de los equipos de envasado y procesamiento.Capaz de desarrollar un plan de acción basado en los problemas identificados (Habilidades analíticas de tendencias y estadística)Comprensión de los conceptos de Lean Six Sigma (deseado)Con experiência en recopilación y análisis de datos.Conocimiento básico de SAP**Competencias**:Fuertes habilidades de liderazgo, Experiência en coaching y entrenamiento de equipos (preferible), Fuertes habilidades para resolver problemas, Trabaja de forma independiente y se hace cargo de las mejoras de conducción, Excelentes habilidades de comunicación.**Educación**:Ingeniería**Experiência**:>80% Inglés (escrito y hablado)Más de 3 años de experiência como líder en fabricación automatizadaExperiência implementando Lean Manufacturing y TPMCertificad