Job Title

**Funciones y Responsabilidades**- **1. Reclutamiento y Selección**1. Publicar vacantes en medios internos y externos.2. Realizar filtros curriculares, entrevistas y pruebas psicométricas.3. Coordinar y dar seguimiento a la contratación del personal operativo (choferes) y administrativo, asi como la programacion de la prueba de manejo.**- 2. Administración de personal**4. Apoyar en la elaboración de contratos laborales, renovaciones de contrato y bajas.5. Mantener actualizados los expedientes del personal.6. Atender y canalizar incidencias, quejas y conflictos laborales.7. Velar por el cumplimiento de políticas internas y reglamento de trabajo.8.Realizar gafetes al personal de nuevo ingreso.9.Apoyar en la realizacion de eventos.10. Apoyo con la entrega a departamento al personal de nuevo ingreso.11.Colaboracion en impartir la induccion al personal.**Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.****Experiência: Mínimo 2-3 años en puesto similar, preferentemente en empresas de transporte o logística.****Conocimientos**:**- Ley Federal del Trabajo****Procesos de reclutamiento**Indicadores de Desempeño (KPI)- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.- Porcentaje de rotación de personal.- Incidencias laborales resueltas en tiempo.Actualización oportuna de expedientes y documentación**solo se tomaran en cuenta personas que cumplan con la experiência solicitada**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $2,500.00 - $3,500.00 a la semanaBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Uniformes gratuitosEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)- generalista: 1 año (Obligatorio)- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial