Job Title

Administración del Contrato Colectivo de Trabajo. - Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación. - Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos - Atencion al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc.. - Apoyo a las diferentes areas de Recursos Humanos - Administracion de Vacaciones - Proceso de pre-nomina y administración People Soft., Conceptos fijos y variables - Administrador del Control de Ausentimo y Rotación del personal Sindicalizado. - Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado. - Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap - Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta - Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción Habilidades Básicas: - 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín. (titulado)- Inglés intermedio- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato- Manejo de Microsoft Office- Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente- Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rol de los 3 turnos)- Manejo de Pre-nómina Habilidades preferidas: - Experiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado- Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing- Manejo de PeopleSoft y Workday - Administración de Contrato Colectivo de Trabajo- Trabajo directo con Sindicato y Delegados- Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación