Job Title

RECLUTADOR/A SENIOR – CANCÚN (100% PRESENCIAL)Operación Aeroportuaria | Temporada Alta | Reclutamiento en Campo¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: /"Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente/".Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.Propósito del puestoEjecutar y liderar estrategias de reclutamiento de principio a fin, con alto sentido de urgencia y enfoque a resultados, para asegurar la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas en un entorno aeroportuario de alta demanda. Buscamos a alguien autónomo, resiliente y de acción, que salga a buscar talento y no espere a que el talento llegue solo.Responsabilidades claveEjecutar reclutamiento en campo de manera constante: ferias de empleo, volanteo, activaciones, visitas a comunidades, universidades y puntos estratégicos.Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento en redes sociales (Reclutamiento 3.0 y 4.0).Publicar vacantes y gestionar pipelines en distintas fuentes y plataformas.Realizar entrevistas individuales y grupales, con enfoque en volumen y calidad.Dar seguimiento cercano y continuo a candidatos durante todo el proceso (contacto, evaluación, documentación, ingreso).Aplicar evaluaciones técnicas y/o psicométricas y elaborar reportes ejecutivos.Presentar candidatos a clientes internos y acompañar la toma de decisiones.Validar documentación, integrar expedientes y asegurar ingresos sin fricción.Ejecutar inducción y onboarding para nuevos ingresos.Asegurar, junto con las áreas solicitantes, que los nuevos colaboradores cuenten con herramientas y condiciones para iniciar operación.Mantener actualizados los registros de reclutamiento y métricas del proceso.Perfil que buscamosLicenciatura en Psicología, Administración o afín. (preferencia)Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento operativo y masivo, idealmente en entornos de alta rotación.Experiencia real en temporadas altas y cobertura de vacantes bajo presión.Dominio de múltiples fuentes de reclutamiento (digitales y presenciales).Alta autonomía: sabe priorizar, ejecutar y resolver sin supervisión constante.Fuerte sentido de urgencia y orientación a resultados.Tolerancia a la frustración, resiliencia y capacidad de adaptación.Excelentes habilidades de comunicación y manejo de candidatos.Inglés intermedio–avanzado (deseable).Manejo de Office.Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Cancún y para desplazarse en campo.