Job Title

Salary Range El rango salarial general para este puesto es de $67,000 a $80,000.Este puesto tiene su base en nuestro almacén en Carolina, pero requiere viajar regularmente a todas nuestras ubicaciones actuales y futuras (San Juan, Bayamón, Manatí). Se requiere dominio del inglés y el español.Descripción General de la Organización Desde 1930, Goodwill ha ayudado a las personas a alcanzar una mayor autosuficiencia económica mediante el empleo, la educación, la capacitación laboral y los servicios de salud. Hoy en día, somos una de las organizaciones Goodwill más grandes de Norteamérica, brindando servicios a miles de personas y familias cada año.En 2023, Goodwill of Central & Southern Indiana amplió su capacidad de servicio y creó Goodwill de Puerto Rico. Descubrimos que alcanzamos nuestro máximo potencial cuando trabajamos juntos, como One Goodwill, en toda la organización, brindando servicios y recursos vitales y empoderando a los habitantes de Indiana y a los puertorriqueños para que aumenten su independencia y alcancen su máximo potencial.Resumen del Trabajo El Gerente de Instalaciones trabaja con su líder, el equipo de liderazgo de Instalaciones y el personal para lograr los objetivos operativos que respaldan el plan operativo/presupuesto anual. Además, el Gerente asistirá al Gerente de Proyecto en la gestión de proyectos relacionados con las instalaciones y su ejecución. Este puesto reporta al Director de Instalaciones.Ejemplos de Deberes y ActividadesAtiende al gerente en las prioridades diarias, incluyendo la identificación y supervisión de las tareas que deben realizar el personal o los contratistas externos. Garantiza la calidad, la eficiencia y la rendición de cuentas.Responsable del mantenimiento de edificios, equipos, instalaciones y terrenos. Realiza análisis del lugar de trabajo para determinar posibles medidas preventivas.Se coordina con cualquier gerente de proyecto para monitorear la calidad y entregar proyectos dentro de los requisitos de presupuesto y cronograma, para garantizar que el personal interno y los proveedores externos de construcción y renovación cumplan con su parte para lograr objetivos y metas.Proporciona orientación y responsabilidad al departamento de Instalaciones en el mantenimiento, reparación y limpieza oportunos y efectivos de las instalaciones y los equipos, y hace recomendaciones y proporciona actualizaciones al Director de Instalaciones sobre dichas actividades.Coordina y asegura el cumplimiento de las regulaciones de construcción de la empresa y/o gobierno.Responde a todas las quejas de los clientes y resuelve problemas en toda la organización, incluida la escalada de cualquier inquietud que requiera el apoyo de la alta gerencia al Director de Instalaciones.Mantiene y cultiva relaciones de trabajo colaborativas entre Goodwill, partes externas, proveedores y vendedores. Identifica y precalifica nuevos contratistas generales y proveedores.Evalúa a los contratistas generales y proveedores existentes para garantizar que los niveles de servicio superen nuestras expectativas.Realiza un seguimiento, documenta y comunica métricas específicas del servicio al cliente.Crea y mantiene una cultura positiva de comunicación profesional abierta, resolución inmediata de problemas y confrontación saludable dentro del departamento.Investiga y ofrece lugares de capacitación formal para fines de certificación.Competencias RequeridasRequisitos de título y credenciales: Diploma de escuela secundaria o GED.Experiencia en la industria: Conocimiento de las instalaciones y las regulaciones y requisitos del código de construcción, incluyendo el Código Internacional de Construcción (IBC) y la Ley para Personas con Discapacidades (ADA). Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales o regulaciones gubernamentales; revisa e interpreta documentos técnicos y de ingeniería, incluyendo planos de construcción.Gestión de Proyectos (Construcción/Instalaciones): Familiaridad con la planificación, coordinación, presupuestación y supervisión de proyectos de construcción e instalaciones de principio a fin. Gestiona eficazmente situaciones complejas para garantizar que las tareas se completen a tiempo y con un alto nivel de calidad. Gestiona las demandas competitivas organizando eficazmente los problemas por relevancia, considerando los objetivos operativos y la excelencia en el servicio al cliente.Construyendo relaciones colaborativas: Desarrolla, mantiene y fortalece alianzas a todos los niveles con otras personas, tanto dentro como fuera de la organización, que puedan brindar información, asistencia y apoyo. Puede recibir y proporcionar retroalimentación para mejorar el rendimiento o los procesos; fomenta y mantiene la satisfacción del cliente y es experto en la negociación con proveedores.Conocimientos técnicos: Tiene conocimientos prácticos de G Suite, MS Office e internet. Además, tiene experiencia en el manejo de sistemas de bases de datos de mantenimiento: CMMS, MP2, Data Stream, Maximo, TMA Systems o similares.Habilidades de comunicación: Articula sus pensamientos y expresa ideas eficazmente mediante habilidades de comunicación oral, escrita, visual y no verbal, así como la capacidad de escuchar para comprender las necesidades de los demás.Pensamiento crítico: Utiliza tanto la lógica y el razonamiento para examinar datos, procesos y estrategias en la identificación de tendencias y inconsistencias para crear soluciones alternativas, conclusiones o enfoques para problemas.Monitoreo/Informes de información: Recopila y revisa información para gestionar o mejorar procesos y/o alcanzar los objetivos del programa.Conciencia de seguridad: Reconoce los riesgos en las actividades, aplica las medidas adecuadas para controlar y gestionar esos riesgos y garantiza que se sigan todos los protocolos de seguridad.Adquisiciones y Negociación: Utiliza un proceso de compra y negociación basado en el valor y la calidad para establecer precios justos y condiciones de pago, términos de entrega, estándares de calidad, etc. Experto en identificar proveedores apropiados y establecer y mantener relaciones efectivas con socios proveedores.Fluidez Bilingüe: Es capaz de comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, con fluidez tanto en inglés como en español.Otros RequisitosSe podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.Verificación de antecedentes: Todos los candidatos deben aprobar una verificación de antecedentes preempleo. Deben tener una licencia de conducir válida, un buen historial de conducción y estar certificados por la aseguradora del distrito para conducir un vehículo del distrito. Además, deberán someterse y aprobar una prueba de detección de drogas de 10 puntos antes de la contratación, durante los ascensos y en caso de accidente.Trabajo físico duro a muy duro: Puede pasar más de 8 horas de pie, caminando, agachado, arrodillado, gateando y en cuclillas. Usa las manos para tocar, manipular o sentir; alcanza objetos con las manos y los brazos. Puede trepar, mantener el equilibrio, hablar y oír. Tiene la capacidad de mover y levantar hasta 23 kg. Puede tolerar la exposición a ruidos fuertes, condiciones climáticas externas y piezas mecánicas en movimiento. Ocasionalmente estará expuesto a humos, partículas en suspensión y sustancias químicas tóxicas o cáusticas.Agudeza visual: Tiene visión cercana, lejana, periférica y en color, y es capaz de ajustar el enfoque.Está disponible 24 horas, los 7 días de la semana, de guardia para emergencias fuera del horario laboral.BeneficiosEducación continua y desarrollo de liderazgo, así como reembolso de matrícula.Plan de salud integral.Tiempo libre remunerado generoso (PTO) y días festivos pagados.Licencias sabáticas y parentales.Seguro de vida, dental y de la vista.Planes de discapacidad a corto y largo plazo.Opciones de planificación de la jubilación con un generoso porcentaje de contribución de la empresa.EEO Statement Goodwill is an EEO Employer/Vet/Disabled employer.#J-18808-Ljbffr