Job Title

Requisitos:Carrera terminada en Ingeniería en sistemas o Tecnología (Titulado)SAP SuccessFactors a nivel Avanzado Dominio de: Employee Central, incluyendo modelos de datos (Employee, Foundation y Corporate), reglas de negocio, eventos, workflows, administración de roles, procesos de importaciones y exportación de información, así como análisis de errores y troubleshooting funcional Experiencia en modulos performance & goals, abarcando la gestión de ciclos de desempeño, configuración y ajuste de formularios, rutas de aprobación y soporte a usuarios durante campañas activasConocimiento en Successión & Development, enfocados en la gestión de talento & sucesión, uso de matrices de talento y soporte funcional a sesiones de calibración Deseable entendimiento funcional de Employee Central Payroll, incluyendo procesos generales de nómina, integración entre employee central y payroll, análisis de incidencias de replicación y sincronización, así como coordinación con áreas de nómina o proveedores especializados Disponibilidad para trabajo presencial de Lunes a ViernesFunciones del puesto:Proveer soporte funcional especializado a los módulos SuccessFactors en ambiente productivo Analizar, diagnosticar y resolver incidencias y requerimientos funcionales, ejecutar ajustes de configuración reglas de negocio, workflows y permisos Brindar soporte durante campañas activas (desempeño, objetivos, sucesión)Coordinar con áreas de capital humano, nómina, TI y proveedores AMSDocumentar incidencias, soluciones, configuraciones y cambios funcionales Asegurar la calidad, consistencia y gobierno de datos en SucessFactorsParticipar en la evaluación de mejoras menores y evolutivos funcionales Prestaciones superiores a la ley:Fondo de Ahorro Vales de despensaSGMMSeguro de vidaCaja de ahorroAguinaldo superior a la ley