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Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. Con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 700 tiendas en 5 países de la región, agregándole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visión de llegar a toda Latinoamérica.Únete a Dollarcity y forma parte de un equipo multicultural de primer nivel, en donde nuestro ADN #TodoTerreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso.¡Conoce el área de Gestión Humana!En el área de Gestión Humana trabajamos como socios estratégicos de los diferentes departamentos de la compañía para construir y retener un equipo de clase mundial, y así alcanzar nuestro plan de crecimiento en Latinoamérica y consolidar nuestra cultura #TodoTerreno.Cómo HRBP Sr. LeadSerás un aliado del negocio, asegurando el diseño y ejecución de la estrategia workforce planning regional para México, anticipándote y asegurando cobertura oportuna de vacantes operativas y gerenciales. Así mismo, fortaleciendo la marca empleadora, optimizando indicadores clave como tiempo de cobertura, calidad de contratación y rotación temprana, alineadas a la cultura y necesidades del negocio.¿Cómo se verá tu día a día?Liderarás la estrategia workforce planning de la región para las tiendas y operativos del CEDIS, apoyando la estrategia de crecimiento de Dollarcity (rotación, expansión y apertura de tiendas, temporada y procesos internos).Asegurarás el cumplimiento y optimización de los tiempos de la atracción y selección de talento de hoy y de mañana, conforme los acuerdos de servicio (SLA) establecidos con los clientes internos y políticas de la compañía.Gestionarás el headcount target de las tiendas y CEDIS de la región anticipándote a las necesidades de talento del negocio.Mantendrás un networking estratégico con aliados clave que permitan la participación en espacios de empleabilidad (Alcaldias, Universidades, ferias de empleo, reclutamiento en frio, referidos, bolsas de empleo, etc.) que faciliten la atracción de talento.Ejecutarás la estrategia de marca empleadora en la región, desarrollando iniciativas innovadoras para atraer talento y posicionar a Dollarcity como un empleador referente de la regiónLiderarás los procesos de desarrollo del talento interno para tiendas y CEDIS para futuras posiciones dentro de la organización.Garantizarás la estandarización de los procesos de reclutamiento en la región y proporcionarás las herramientas para que el proceso sea exitoso.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Profesional de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia previa liderando equipos a cargo de procesos de Gestión Humana y Atracción de Talento.Ser organizado y orientado al detalle es importante para asegurar el seguimiento correcto de los procesos.Tener habilidades numéricas, de análisis de información y de comunicación.Nivel de inglés avanzado debido a que formarás parte de un equipo de trabajo multicultural.Al ser parte de Dollarcity…Serás un generador de impacto en el negocio, aportando a la rápida expansión de una compañía regional reconocida en el mundo del retail.Vivirás una cultura dinámica, basada en retos, aprendizajes constantes y trabajo en equipo. Potenciarás tu carrera profesional, desarrollándote en un ambiente internacional con equipos de primer nivel.¡Hagamos historia juntos!#SomosDollarcity