OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación del personal operativo mediante la correcta gestión de la matriz de entrenamiento, seguimiento de indicadores y coordinación con líderes de cuenta, contribuyendo a la eficiencia operativa y reducción de incidencias.ACTIVIDADES PRINCIPALESGestión de la Matriz de Capacitación: Mantener actualizada la matriz de cumplimiento de capacitación.Asegurar que el personal operativo cumpla con las horas de formación requeridas.Seguimiento a Indicadores (KPIs): Monitorear el porcentaje de cumplimiento mensual de capacitación.Dar seguimiento al índice de eficiencia de los cursos impartidos.Evaluar el impacto de la capacitación en la reducción de daños a infraestructura (racks) y equipos.Coordinación con Líderes de Cuenta: Planear en conjunto con gerentes y supervisores los horarios de capacitación.Asegurar que las capacitaciones no afecten la operación diaria.REQUISITOSEscolaridad: Recién egresado en Logística o carrera afín.Actitud: Proactivo, organizado y con capacidad de seguimiento.Habilidades: Análisis de informaciónHabilidades: Comunicación efectivaHabilidades: Trabajo en equipoPRESTACIONESPrestaciones de leyPrestaciones superiores a las de leyDETALLES DEL HORARIO Y SALARIO Sueldo:$11,000 mensualesHorario:Lunes a sábado, dos turnos rotativos1er turno: 07:00 a 15:00 hrs2do turno: 13:00 a 20:00 hrs#J-18808-Ljbffr
Job Title
Analista de entrenamiento operativo