Profesional con 3 a 7 años de trayectoria ejecutando y dando seguimiento operativo y estratégico al área de Capacitación y Desarrollo. Experiencia en la gestión del ciclo completo de formación, desde la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) hasta la medición del ROI de aprendizaje, manejo de plataformas LMS y cumplimiento normativo ante la STPS.Dominio y Competencias Técnicas DNC: Identificación de brechas de competencias alineadas a los KPIs del negocio. Diseño Instruccional: Creación de contenidos para modalidades presenciales, e-learning e híbridas. Cumplimiento Legal: Gestión de formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4 ante la STPS. Logística de Eventos: Coordinar desde la contratación de instructores externos hasta la reserva de salas y materiales para los programas de formación. Seguimiento de Indicadores: Reportar avances mensuales sobre horas de capacitación por empleado y niveles de satisfacción. Gestión del Desempeño: Experiencia de los procesos de evaluación de desempeño (360°, por objetivos o competencias), brindando soporte a líderes y colaboradores. (Preferentemente). Planes de Desarrollo y Sucesión: Experiencia en la elaboración y seguimiento de las rutas de crecimiento y cuadros de reemplazo para posiciones clave de la empresa. Cultura y Clima: Conocimiento de la NOM-035 y programas de bienestar organizacional. (preferentemente) Experiencia previa indispensable en empresas con más de 180 colaboradores Manejo de Excel Indispensable radicar en el área metropolitana de Monterrey.
Job Title
Profesionista en Capacitación y Desarrollo