¿Quiénes somos?Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorarTu oportunidadIntegrado en el equipo de Recursos Humanos, ofrecer asesoramiento y acompañamiento legal integral en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, la adecuada gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, así como la alineación con las políticas corporativas del Grupo. Enfoque especial en la prevención y detección de aspectos sensibles.Funciones PrincipalesAsesorar a la Dirección y a las distintas áreas de la Compañía en materia de legislación laboral mexicana y relaciones laborales en la gestión diaria.Gestionar relaciones con sindicatos y autoridades laborales.Representar a la Compañía (o coordinar la gestión externa, según los casos) en procedimientos laborales ante los Tribunales Laborales y autoridades administrativas.Apoyar en asuntos migratorios y de movilidad global relacionados con empleados nacionales y extranjeros.Colaborar con el equipo internacional de Derecho Laboral de HQ en proyectos y en consultas específicas, así como en cualquier tema de reporting corporativo.ResponsabilidadesAsesoría y cumplimiento laboralProporcionar asesoría legal oportuna en materia de Ley Federal del Trabajo, seguridad social, normativas STPS y demás legislación aplicable.Redactar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios de confidencialidad, reglamentos interiores de trabajo, políticas internas, opiniones legales y memorandos.Participar en la elaboración y actualización de políticas laborales internas conforme a cambios legislativos y necesidades corporativas.Garantizar la correcta aplicación de políticas disciplinarias y procedimientos internos.Asesorar en procesos de terminación de relaciones laborales, liquidaciones y estrategias de mitigación de riesgos.Gestionar relaciones con sindicatos, representantes de los trabajadores y, en su caso, negociaciones colectivas.Coordinar procesos relacionados con legitimación de contratos colectivos y revisiones contractuales.Gestionar procedimientos de conciliación prejudicial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.Interactuar con autoridades como la STPS, IMSS, INFONAVIT, entre otras.Asesorar en materia de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAR).Requisitos del PerfilFormación académica Licenciatura en Derecho (indispensable).Especialización o Maestría en Derecho Laboral (altamente deseable).Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral mexicano.Experiencia laboral ante Tribunales Laborales.Experiencia en relaciones colectivas (deseable).Experiencia en empresa multinacional (valorada).Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo, Seguridad social (IMSS, INFONAVIT), NOMs laborales, Reforma laboral 2019 (Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral).Alta capacidad analítica y criterio jurídico.** Horario lunes a viernes, presencial zona Polanco
Job Title
Abogado Relaciones Laborales