Job Title

Puesto: Gerente Senior de Mantenimiento de FlotaÁrea: Operaciones / Mantenimiento Ubicación: Monterrey Tipo de puesto: Tiempo completo Reporta a: Directora de Mantenimiento / Dirección General Objetivo del puesto: Liderar la estrategia de mantenimiento preventivo y correctivo de una flota superior a 1,000 unidades (vehículos y/o tractocamiones), asegurando la disponibilidad, eficiencia operativa y cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y costo. Implementar una gestión basada en datos, orientada a la mejora continua y alineada con los objetivos del negocio. Responsabilidades principales: Diseñar, ejecutar y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Gestionar el rendimiento de más de 1,000 unidades en operación, asegurando la disponibilidad mecánica y operativa. Definir y dar seguimiento a KPIs de mantenimiento (tiempo fuera de servicio, costos por unidad, disponibilidad, MTTR, MTBF, entre otros). Liderar equipos técnicos y administrativos en talleres internos y/o proveedores externos. Establecer e implementar estrategias de optimización de recursos, eficiencia operativa y reducción de costos. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, medio ambiente y regulaciones aplicables. Participar en proyectos de mejora continua e iniciativas de innovación tecnológica en mantenimiento (uso de telemetría, sistemas de diagnóstico, etc.). Gestionar presupuestos de mantenimiento, compras de refacciones y contratos con proveedores. Analizar datos de fallas recurrentes, tendencias y desempeño para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Transporte o afín. Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, gestionando flotas de más de 1,000 unidades. Conocimiento avanzado de gestión de mantenimiento vehicular, normativas del transporte, y sistemas de diagnóstico. Experiencia comprobable en gestión de KPIs, control de costos y liderazgo de equipos técnicos. Manejo de herramientas tecnológicas para control de flota (ERP, software de mantenimiento, telemetría). Orientación a resultados, pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua. Excel avanzado y capacidad analítica sólida. Deseable certificación en Lean, Six Sigma o similar. Ofrecemos: Sueldo competitivo Prestaciones superiores a la ley Plan de desarrollo profesional Estabilidad laboral en una empresa líder en transporte de personal Herramientas y recursos para la gestión efectiva del área