Job Title

Content & Brand Strategy ManagerObjetivo del puestoLiderar la estrategia de contenido digital y la gestión de brand equity desde una visión omnicanal, asegurando una construcción de marca consistente, relevante y diferenciada en el tiempo. Este rol será clave para integrar contenido omnicanal con los frameworks de marca, impulsando tráfico y conversión, y fortaleciendo los principales indicadores de equity como awareness, consideración, preferencia y confianza, siempre alineados a los objetivos de negocio y al entendimiento profundo del cliente.¿Qué harás?Definir y ejecutar la estrategia de contenido digital omnicanal alineada a objetivos de negocio y marca.Diseñar frameworks de contenido always-on y planes por temporalidad conectados con campañas, promociones y momentos culturales.Liderar el desarrollo y evolución del framework de marca (posicionamiento, tono, arquitectura y códigos distintivos).Impulsar la creación de contenido relevante para social media, video online, e-commerce y OOH digital, cubriendo upper y lower funnel.Medir y optimizar el impacto del contenido en métricas de negocio y brand equity a través de data y performance.Gestionar agencias creativas, productoras, partners digitales y modelos de colaboración con creadores e influencers.Asegurar la coherencia del contenido a lo largo del customer journey, colaborando con media, CRM, e-commerce y trade marketing.Desarrollar herramientas y procesos de brand governance (brand book, guidelines, playbooks).Explorar e implementar nuevas capacidades como AI, automatización y formatos innovadores (lives, social commerce, contenido interactivo).¿Qué buscamos?Experiencia de 6 a 8 años en brand management, marketing digital o liderazgo de contenido.Sólida experiencia en construcción y gestión de brand equity.Background en entornos omnicanal y digitales (retail, consumo, e-commerce).Pensamiento estratégico de marca con fuerte capacidad de ejecución.Alta orientación a data, performance y medición de impacto.Capacidad de traducir insights de cliente y mercado en acciones de negocio.Experiencia gestionando múltiples stakeholders, agencias y partners externos.“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”