Job Title

MISIÓN DE PUESTO Planear, dirigir y optimizar la operación integral de Alimentos y Bebidas de Maravilla Beach Club, garantizando la ejecución consistente de experiencias de lujo alineadas a las secuencias de Servicio y Estándares de Operación, mediante el desarrollo continuo del talento, la gestión estratégica de recursos y el liderazgo de equipos de alto desempeño, con el objetivo de maximizar la satisfacción del socio/huésped y la rentabilidad del negocio. FUNCIONES CRITICAS Coordinar la parte Gerencial del Departamento. Entendimiento de P&L. Contratación de personal. Mantener un par stock adecuado de todo OS&E al igual que FF&E. Actualización Constante personal. Benchmarking de mejores prácticas de capacitación y desarrollo. Crear un “banca” de talento humano en todas las posiciones Desarrollar e implementar estándares operativos básicos para el servicio de Alimentos y Bebidas de acuerdo con los estándares de Maravilla Los Cabos. Mantener una cercana relación y comunicación con cada líder de Alimentos y Bebidas, al igual que con otros departamentos para garantizar un funcionamiento eficiente y un servicio de calidad para los Members. Supervisar y revisar constantemente nuestros menús incluyendo Alimentos, Bebidas y Carta de Vinos, asegurando tener una lista competitiva y actualizada. Planear, coordinar y Ejecutar el plan de desarrollo de talento del equipo de alimentos y bebidas. Crear nuevos conceptos e innovar en la oferta de Servicio, Alimentos y Bebidas en la propiedad. Observar el desempeño y fomentar la mejora cuando sea necesario. Requisitos Licenciatura concluida en Hotelería, Gastronomía, Administración o afín. Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en Alimentos y Bebidas dentro de hotelería de lujo o ultra lujo, preferentemente con exposición internacional. Dominio avanzado del idioma inglés (bilingüe o superior). Experiencia en gestión operativa y financiera, con enfoque en optimización de costos, incremento de ingresos y mejora continua de la experiencia del socio/huésped. Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y relaciones interpersonales. Alta capacidad para el desarrollo y formación de talento, así como pensamiento estratégico orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr