Job Title

Requisitos: Carrera terminada en Ingeniería en sistemas o Tecnología (Titulado) SAP SuccessFactorsa nivelAvanzado Dominio de: Employee Central, incluyendo modelos de datos (Employee, Foundation y Corporate), reglas de negocio, eventos, workflows, administración de roles, procesos de importaciones y exportación de información, así como análisis de errores y troubleshooting funcional Experiencia en modulos performance & goals, abarcando la gestión de ciclos de desempeño, configuración y ajuste de formularios, rutas de aprobación y soporte a usuarios durante campañas activas Conocimiento en Successión & Development, enfocados en la gestión de talento & sucesión, uso de matrices de talento y soporte funcional a sesiones de calibración Deseable entendimiento funcional de Employee Central Payroll, incluyendo procesos generales de nómina, integración entre employee central y payroll, análisis de incidencias de replicación y sincronización, así como coordinación con áreas de nómina o proveedores especializados Disponibilidad para trabajo presencial de Lunes a ViernesFunciones del puesto: Proveer soporte funcional especializado a los módulos SuccessFactors en ambiente productivo Analizar, diagnosticar y resolver incidencias y requerimientos funcionales, ejecutar ajustes de configuración reglas de negocio, workflows y permisos Brindar soporte durante campañas activas (desempeño, objetivos, sucesión) Coordinar con áreas de capital humano, nómina, TI y proveedores AMS Documentar incidencias, soluciones, configuraciones y cambios funcionales Asegurar la calidad, consistencia y gobierno de datos en SucessFactors Participar en la evaluación de mejoras menores y evolutivos funcionalesPrestaciones superiores a la ley: Fondo de Ahorro Vales de despensa SGMM Seguro de vida Caja de ahorro Aguinaldo superior a la ley