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Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ¡En MAPFRE nos comprometemos con tu desarrollo! SUBDIRECTOR(A) COMERCIALPerfil profesional requerido · Escolaridad: Licenciatura en áreas contables, económico – administrativas. · Experiencia Previa en posiciones gerenciales y de negociación mínima de 2 años · Conocimiento de Seguros/Ramo · Conocimiento de Paquetería Office · Conocimiento de manejo de equipo de personasFunciones: · Elabora los presupuestos de ventas, así mismo le da seguimiento y cumplimiento · Supervisa al personal de oficinas comerciales · Establece relaciones con la fuerza de ventas · Recluta fuerza de ventas · Hace la labor de venta directa · Implementa campañas comerciales · Gestiona la cobranza · Supervisa y da seguimiento a las gestiones administrativas · Negocia convenios especiales para la fuerza de ventasCompetencias: · Comunicación efectiva · Organizado (a) · Toma de decisiones · Enfoque de servicio al cliente · Orientado (a) a resultados · Habilidad de liderazgoOfrecemos · Prestaciones Superiores a las de la Ley · Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento. · Líderes orientados(as) 100% al desarrollo Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México. EnMAPFREmásunidosquenuncaAl postularte por favor adjunta CVMAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.Al enviar tu postulación estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad “En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.