Job Title

Objetivo Coordinar y ejecutar las estrategias de capital humano dentro de la operación, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas internas y la atracción, desarrollo y retención del talento, alineado a los objetivos del negocio.RequisitosEscolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia 3 a 5 años en áreas de Recursos Humanos, preferente en logística, CEDIS o 3PL. Experiencia en reclutamiento masivo y administración de personal operativo. Manejo de relaciones laborales.Responsabilidades PrincipalesCoordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Asegurar la cobertura de plantilla en tiempo y forma. Gestionar el proceso de onboarding (inducción e integración de personal). Dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, etc.). Supervisar la correcta aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo. Atender relaciones laborales (bajas, finiquitos, conflictos laborales). Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Implementar programas de clima laboral y cultura organizacional. Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura. Apoyar en auditorías internas y externas en temas de RH. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. Fungir como enlace entre operación y corporativo en temas de CH.OfrecemosSueldo base $28,800 Prestaciones de ley Vales de Despensa Fondo de Ahorro