Job Title

Gerente de Zona de Ventas y Operaciones / Líder de Unidad Ubicación: Cuautla Morelos Objetivo del Puesto Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones comerciales y operativas de las sucursales asignadas, garantizando el crecimiento rentable y sano de la cartera de clientes, el cumplimiento de los objetivos de ventas y la eficiencia operativa. El puesto es responsable del liderazgo, desarrollo y desempeño de los equipos de comisionistas y asesores de crédito, impulsando resultados sostenibles y alineados con la estrategia del negocio. Presencial: Cuautla Morelos Responsabilidades Principales Administrar y hacer crecer la cartera de clientes por sucursal, asegurando su sanidad, rentabilidad y alineación con las políticas de riesgo. Supervisar el desempeño comercial y operativo de las sucursales a su cargo, asegurando el cumplimiento de metas de colocación y ventas. Liderar, coordinar y desarrollar equipos de comisionistas y asesores de crédito, dando seguimiento a metas, esquemas de comisiones y niveles de productividad. Analizar y dar seguimiento a los principales indicadores de desempeño: colocación, recuperación, morosidad, ticket promedio y productividad. Diseñar e implementar estrategias comerciales y operativas que permitan el logro de objetivos y la mejora continua de resultados. Supervisar la operación diaria de las sucursales, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos, controles internos y normatividad vigente. Detectar oportunamente desviaciones en resultados y generar planes de acción correctivos con alto sentido de urgencia. Elaborar reportes analíticos de desempeño y presentarlos de manera clara y oportuna a la dirección. Garantizar un liderazgo cercano, firme y ético, fomentando la lealtad, el compromiso y la cultura de alto desempeño del equipo. Perfil Requerido Escolaridad: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Negocios o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de gerencia de zona, ventas y operaciones. Experiencia comprobable en administración y control de cartera por sucursal. Manejo y liderazgo de equipos comerciales, especialmente comisionistas y asesores de crédito. Experiencia en esquemas de compensación y comisiones por resultados. Competencias Clave Liderazgo sólido y efectivo manejo de personal. Alto perfil analítico, con enfoque en indicadores y toma de decisiones basada en datos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alto sentido de urgencia y capacidad de ejecución. Lealtad, ética profesional y compromiso con la empresa. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Indicadores de Desempeño (KPIs) Crecimiento y calidad de la cartera por sucursal. Cumplimiento de metas de colocación y ventas. Productividad de comisionistas y asesores de crédito. Control de indicadores de riesgo, recuperación y morosidad. Eficiencia operativa y cumplimiento de procesos internos. #J-18808-Ljbffr