Job Title

Objetivo Coordinar y ejecutar las estrategias de capital humano dentro de la operación, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas internas y la atracción, desarrollo y retención del talento, alineado a los objetivos del negocio. Requisitos Escolaridad - Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia - 3 a 5 años en áreas de Recursos Humanos, preferente en logística, CEDIS o 3PL. - Experiencia en reclutamiento masivo y administración de personal operativo. - Manejo de relaciones laborales. Responsabilidades Principales - Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. - Asegurar la cobertura de plantilla en tiempo y forma. - Gestionar el proceso de onboarding (inducción e integración de personal). - Dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, etc.). - Supervisar la correcta aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo. - Atender relaciones laborales (bajas, finiquitos, conflictos laborales). - Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. - Implementar programas de clima laboral y cultura organizacional. - Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura. - Apoyar en auditorías internas y externas en temas de RH. - Coordinar actividades de capacitación y desarrollo. - Fungir como enlace entre operación y corporativo en temas de CH. Ofrecemos Sueldo base $28,800 Prestaciones de ley Vales de Despensa Fondo de Ahorro