Job Title

Importante grupo empresarial se encuentra en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con enfoque estratégico y alta capacidad de ejecución, responsable de liderar la función de RH a nivel corporativo. Esta posición será clave en la institucionalización, transformación cultural y crecimiento del grupo, construyendo desde cero procesos, estructuras y políticas de capital humano. Ubicación: Mérida, Yucatán Responsabilidades - Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos a nivel grupo - Homologar políticas, procesos y estructuras en múltiples unidades de negocio - Liderar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio - Desarrollar e implementar modelos de liderazgo y cultura organizacional - Gestionar relaciones laborales y negociación con sindicatos - Asegurar cumplimiento normativo (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS) - Presentar indicadores, riesgos y estrategias de talento a Dirección General y Consejo - Implementar procesos clave: onboarding, evaluación de desempeño, planes de sucesión y estructuras organizacionales Perfil requerido - Más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos - Mínimo 7 años en posiciones directivas - Experiencia en grupos empresariales o estructuras corporativas - Sólida experiencia en relaciones laborales y manejo sindical - Experiencia en procesos de transformación e institucionalización - Alta exposición a Dirección General y/o Consejo de Administración Competencias clave - Visión estratégica de negocio - Influencia ejecutiva - Gestión del cambio - Toma de decisiones bajo presión - Comunicación ejecutiva - Ética y confidencialidad En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.