Job Title

Objetivo del rol Desarrollar, implementar y gestionar programas preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de reducir riesgos y accidentes laborales, fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones de Supply Chain y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente ante autoridades como STPS, IMSS y Protección Civil. Principales actividades - Diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentabilidad. - Analizar indicadores de seguridad (lesiones, accidentes, OHSAS) y generar planes de acción preventivos. - Realizar análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de accidentes. - Monitorear y asegurar el cumplimiento normativo en las operaciones asignadas. - Dar seguimiento y cierre a hallazgos de auditorías internas y externas. - Coordinar programas de prevención y atención a emergencias (incendios, Fire Watch, brigadas). - Evaluar condiciones de seguridad en instalaciones (racks, equipos, trabajos de alto riesgo). - Gestionar consultorios médicos y promover programas de salud preventiva. - Trabajar de forma cercana con líderes operativos, áreas de soporte y autoridades externas. - Impulsar de manera constante la cultura de seguridad en las operaciones. Requisitos del perfil - Licenciatura en Ingeniería o carrera afín (titulado/a). - 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares de Seguridad Laboral o Seguridad Industrial. - Sólido conocimiento en: - Normatividad STPS - Metodologías de análisis de riesgos - Trabajos de alto riesgo - Equipos contra incendio (extintores, hidrantes, rociadores) - Brigadas de emergencia - Equipos de carga (montacargas) - Habilidades clave: - Liderazgo e influencia con equipos multidisciplinarios - Trabajo en equipo - Análisis y solución de problemas - Planeación y organización “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”