Job Title

Somos una empresa mexicana líder en el sector logístico con más de 26 años en el mercado y presencia nacional e internacional. Nos distingue una cultura organizacional enfocada en el alto desempeño y bienestar de nuestros colaboradores, reconocida como Great Place to Work. Forma parte de nuestra filosofía: High Performance, Happy People. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Finanzas o afín. - Inglés intermedio (escrito y conversacional). - Experiencia mínima de 3 a 4 años en compensaciones y nómina. - Conocimiento avanzado en análisis salarial, estructuras de compensación y Excel. - Experiencia en análisis de datos e indicadores. - Conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad fiscal relacionada a nómina. - Manejo de Office 365. Principales responsabilidades - Analizar y administrar estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación. - Participar en encuestas salariales y benchmarking de mercado. - Evaluar equidad interna y competitividad externa para propuestas salariales. - Administrar programas de beneficios y previsión social. - Asegurar el cumplimiento de normatividad laboral y fiscal (IMSS, SAT, INFONAVIT). - Coordinar con nómina la correcta integración salarial y control de indicadores. - Impulsar mejoras en procesos de compensaciones, nómina y políticas internas. Lo que buscamos Un perfil analítico, orientado a datos y con sólida experiencia en compensaciones, capaz de asegurar competitividad salarial, cumplimiento normativo y optimización de procesos. En Henco promovemos un ambiente diverso e inclusivo, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas.