Job Title

Objetivo del rol Desarrollar, implementar y gestionar programas preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo , con el objetivo de reducir riesgos y accidentes laborales , fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones de Supply Chain y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente ante autoridades como STPS, IMSS y Protección Civil. Principales actividades Diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentabilidad. Analizar indicadores de seguridad (lesiones, accidentes, OHSAS) y generar planes de acción preventivos . Realizar análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de accidentes. Monitorear y asegurar el cumplimiento normativo en las operaciones asignadas. Dar seguimiento y cierre a hallazgos de auditorías internas y externas . Coordinar programas de prevención y atención a emergencias (incendios, Fire Watch, brigadas). Evaluar condiciones de seguridad en instalaciones (racks, equipos, trabajos de alto riesgo). Gestionar consultorios médicos y promover programas de salud preventiva . Trabajar de forma cercana con líderes operativos, áreas de soporte y autoridades externas. Impulsar de manera constante la cultura de seguridad en las operaciones. ✅ Requisitos del perfil Licenciatura en Ingeniería o carrera afín (titulado/a). 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares de Seguridad Laboral o Seguridad Industrial. Sólido conocimiento en: Normatividad STPS Metodologías de análisis de riesgos Trabajos de alto riesgo Equipos contra incendio (extintores, hidrantes, rociadores) Brigadas de emergencia Equipos de carga (montacargas) Habilidades clave: Liderazgo e influencia con equipos multidisciplinarios Trabajo en equipo Análisis y solución de problemas Planeación y organización “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”