Job Title

Generalista de Recursos Humanos – Veracruz Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos dinámico(a), orientado(a) al servicio y con fuerte enfoque en ejecución, que quiera impactar directamente en la experiencia del colaborador y en la operación del negocio. Esta posición es clave para asegurar procesos eficientes de talento, cumplimiento laboral y un ambiente de trabajo positivo. ¿Qué harás en este rol? Atracción de talento: Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, validación de referencias y ofertas), asegurando cobertura oportuna de vacantes. Administración de personal: Coordinar movimientos de personal (altas, bajas, contratos, expedientes) y mantener actualizada la información en sistemas de RH. Nómina y compensaciones: Revisar pre-nómina, validar incidencias, dar seguimiento a incapacidades (ST-7) y apoyar en el cumplimiento de procesos de nómina y beneficios. Relaciones laborales: Brindar atención a colaboradores y líderes, apoyar en la gestión de conflictos, procesos disciplinarios, desvinculaciones y auditorías laborales. Capacitación y desarrollo: Coordinar inducciones, programas de formación y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo (planes de carrera y movilidad interna). Clima y engagement: Implementar iniciativas de compromiso, dar seguimiento a encuestas de clima laboral y asegurar planes de acción, incluyendo cumplimiento de NOM-035. Retención de talento: Analizar indicadores de rotación, identificar causas y proponer estrategias de mejora en bienestar y permanencia. Gestión del desempeño: Apoyar en evaluaciones de desempeño, planes de mejora y reconocimiento de resultados. Cumplimiento y auditoría: Asegurar apego a políticas internas, legislación laboral, código de ética y lineamientos corporativos. Mejora continua: Participar en proyectos de automatización, digitalización y optimización de procesos de RH. Indicadores clave del rol (KPI): Tiempo de cobertura de vacantes Rotación de personal Cumplimiento en capacitación Resultados de auditorías de RH Control de incidencias, horas trabajadas y tiempo extra ¿Qué buscamos? Experiencia generalista en Recursos Humanos Dominio de Excel y paquetería Office (deseable manejo de herramientas de diseño como Canva o Clipchamp) Experiencia en reclutamiento multicanal Competencias clave: Comunicación efectiva y orientación al servicio Pensamiento crítico y enfoque estratégico Organización y gestión del tiempo Proactividad y adaptabilidad Manejo de conflictos y negociación Trabajo en equipo con alta ética profesional. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Resolución de conflictos, Contratación de personal, Nominas, Recursos humanos Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: generalist, general, resources, human