Job Title

¿Quiénes somos? En VEMO, somos una empresa de electromovilidad impulsada por su gente y tecnología, que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para México y América Latina. Nuestra misión es acelerar la adopción de soluciones de movilidad limpia, mejorando la calidad de vida urbana, preservando el medio ambiente y generando empleo sostenible de alto impacto. ¡Estamos comprometidos con una movilidad responsable, limpia e inteligente! ¿Cuál será tu misión? Tu misión principal será asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en la operación, acompañando a líderes y colaboradores en su ciclo de vida laboral, promoviendo el bienestar del equipo y garantizando el cumplimiento de políticas y procesos internos. Tus principales responsabilidades serán: - Gestionar procesos de administración de personal ( bajas, finiquitos, movimientos) - Dar seguimiento puntual a incidencias de nómina y aclaraciones con colaboradores - Ejecutar procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales - Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos (1:1, seguimiento de casos, resolución de conflictos) - Dar seguimiento al ciclo de vida del colaborador ( desempeño, clima, desarrollo) - Implementar y dar seguimiento a encuestas de clima y evaluaciones de desempeño - Generar reportería y seguimiento de indicadores del área - Implementar iniciativas de cultura, engagement y comunicación interna en sitio. - Gestionar expedientes y asegurar cumplimiento normativo (RIT, políticas internas) Requisitos: - Licenciatura Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín. - Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos (generalista). - Conocimiento en: administración de personal, relaciones laborales, iniciativas de DO - Manejo de Excel y paquetería Office (intermedio). - Experiencia en operaciones de alto volumen (HC aproximado de 200) - Deseable experiencia en sector automotriz, logística, manufactura.