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Puestos vacantes: ESPECIALISTA DE DESARROLLO DE CONTENIDOS DE CAPACITACION (11267) ID de requisición de personal11267-Publicado -MÉXICO-REGIÓN CENTRO-ESTADO DE MÉXICO-RECURSOS HUMANOS ¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres! En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable. En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria. Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro. Global (Mútiples paises y regiones) Tipo de puesto Contribuidor individual Descripción del puesto Objetivo: Gestionar la creación, diseño, actualización y calidad de materiales pedagógicos y digitales de los cursos presenciales, e-learnig y remotos, en base a las necesidades de aprendizaje definidas en las academias de la Universidad Bocar. Funciones: - Diseñar, estructurar y mantener actualizado el catálogo de contenidos de capacitación en función de las necesidades del negocio y las competencias definidas en las academias de la Universidad Bocar - Definir y aplicar el modelo de diseño instruccional para el desarrollo de cursos en sus distintas modalidades (presencial, e-learning, remota, etc), asegurando su correcta implementación mediante la capacitación y acompañamiento a los actores involucrados en el proceso formativo. - Seleccionar los proveedores de elaboración de contenidos definidos por compras en base a las necesidades de la Universidad Bocar - Coordinar el plan de trabajo y los entregables de contenidos con los expertos de cada academia y proveedores autorizados, alineando tiempos y prioridades conforme a las directrices establecidas por los líderes de las academias de la Universidad Bocar. - Asegurar que los materiales cumplan con los estándares de calidad instruccional, técnicos y visuales establecidos por la Universidad Bocar y de acuerdo a las políticas de imagen corporativa. - Realizar revisiones periódicas de los contenidos de los cursos para asegurar su vigencia y actualización. - Aplicar los derechos de propiedad intelectual y las licencias de uso en la creación de cursos para evitar sanciones por derecho de autor. - Gestionar los recursos tecnológicos, para cumplir con el desarrollo de los contenidos en tiempo y forma - Interactuar, hacer sinergia con comunidades y redes educativas alineados a las necesidades de la Universidad Bocar. - Evaluar la eficacia de los contenidos a través de indicadores de impacto (evaluaciones, encuestas, impacto formativo). #J-18808-Ljbffr