Job Title

Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,600 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo! Descripción general: Análisis de las estructuras organizacionales actuales y futuras, ya sea por una definición de un rediseño, diseño y/o transformación organizacional para alinear los cambios expresados por el cliente en referencia a su estrategia de negocio o modelo operativo, logrando una sincronía entre visión de negocio y estrategia, procesos, funciones y servicios a entregar, definición del puesto y logro de indicadores clave del área y de los puestos. Funciones generales: - Realizar diagnósticos organizacionales, considerando los principales “ratios”: Tramo de Control, Costo de Supervisión, Capas Organizacionales, Roles de Mando Organizacional. - Investigaciones de mercado para generar supuestos que sean insumo para los análisis de Arquitectura Organizacional. - Colaborar con el equipo de Compensaciones para realizar sugerencias de Arquitectura de Puestos (Job Architecture). - Diseñar estructuras organizacionales considerado la información del cliente, mercado y capacidades actuales de la organización. - Generar una línea base de los indicadores clave de las áreas y puestos rediseñados o impactados durante la implementación de las propuestas de la Arquitectura Organizacional. - Actualizar políticas relacionadas con el diseño y gestión de las estructuras organizacionales. - Desarrollar los procesos organizacionales de las áreas para segregar funciones eficientemente en cada rediseño organizacional. - Generar la línea base de indicadores de Arquitectura Organizacional para monitorear su desempeño, desviaciones y la explicación de los movimientos. - Comprender y gestionar la información relacionada con la Gestión del Desempeño. - Generación y monitoreo de KPIs del proceso de gestión del desempeño. Requerimientos y criterios de selección: - Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Actuaría, Sistemas o Economía. - 3+ años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, trabajando con diseño y rediseño de estructuras organizacionales, mapeo de procesos, análisis de indicadores de plantilla y participación en ejercicios de transformación organizacional o implementación de modelos operativos y ejecución del proceso de evaluación del desempeño. - Conocimientos de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas), Metodologías de Estructura: Dominio de criterios para definir tramos de control (Span of Control), niveles jerárquicos y roles de mando. Metodologías Mercer, HAY, entre otras. - Deseable conocimiento de ERP de RH (Workday, People Soft). Modelo de trabajo: Presencial En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.