Job Title

¡Comienza a forjar el futuro que sueñas con nosotros!FRISA es una empresa líder en soluciones de forja a nivel global con presencia en más de 60 países y más de 2,500 colaboradores. Nuestros productos son críticos en industrias que mueven al mundo como la aeroespacial, energía eólica, construcción, minería, petróleo y gas, entre otras. Logramos nuestras metas a través de una cultura centrada en la excelencia operativa, confianza y trabajo en equipo: puedes hacer en esta posición?- Administración de la revisión técnica del requerimiento con equipo de proyectos para entendimiento y cotización con proveedores. - Colaborar estrechamente con equipo financiero y de ingeniería para garantizar que las adquisiciones de CAPEX estén alineadas con los presupuestos y el cronograma de los proyectos. - Identificación, evaluación y desarrollo de proveedores Capex - Coordinar proceso de licitaciones con proveedores. - Analizar y desarrollar la ecualización de las propuestas económicas de proveedores y liderar proceso de negociación. - Coordinación del desarrollo de contratos para los requerimientos Capex con el equipo legal y equipo involucrado. - Coordinar el desarrollo de fianzas con proveedores - Presentación de Información para comité de CAPEX. - Liderear el desarrollo e implementación de tabuladores de compra (Mano de Obra, Materiales de Construcción, Suministros Indirectos, etc) - Asegurar el cumplimiento de la Política y procedimientos de Compras Capex, así como asegurar la estandarización de los procesos a nivel grupo. - Administrar y brindar soporte equipo de compras Capex, así como seguimiento a las necesidades de área. - Desarrollo de planes de carrera para el equipo compras Capex.Este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional si tienes:- Proveeduría de las categorías de CAPEX (Capital expenses). - Procedimiento de compras, comparativa técnica y comercial de las propuestas, desarrollo de fianzas. - Experiencia en procedimientos y políticas de CAPEX, contratos comerciales, elaboración de contratos comerciales. - Experiencia colaborando con equipos multifuncionales, lideres de proyecto. - Minimo 3 años de experiencia con equipo directo a cargo. - Experiencia en negociación de macro proyectos mayores a 10 millones de dlls, y cartera anual de 50 millones de dlls. - Ingles avanzado - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos - Habilidades de comunicación efectiva con diferentes niveles del grupo. - Sentido de urgencia y aseguramiento del cumplimiento Control Interno - Alto nivel de negociación¡Déjanos conocerte! Aplica hoy#ForjandoTalentoEn FRISA reconocemos que el talento de cada persona es único, damos la bienvenida a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos buscando personas apasionadas por el éxito, en el trabajo y más allá. Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.